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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
公司與員工的真正有效的薪酬體系是跟員工討論出來的,而不是某些獵頭專家背后做出來的。月末或月初,每個(gè)員工都會(huì)收到一份工資單,上面打印著只有本人才知道的工資數(shù)字,對(duì)這個(gè)數(shù)字進(jìn)行保密,已經(jīng)成為很多企業(yè)內(nèi)部第
雅虎新任CEO要求所有員工坐班打卡,引發(fā)強(qiáng)烈不滿。這項(xiàng)火星四濺的新政注定不會(huì)有好結(jié)果。眾多履新的空降經(jīng)理人,該如何在“有傳統(tǒng)”的企業(yè)里順利推行新政?即便打卡,都要流血青春期企業(yè)
一個(gè)人的發(fā)展,人脈很重要,獵頭公司教你如何判斷一個(gè)人的價(jià)值,是你的人脈擴(kuò)展了你的能力?還是讓你停滯不前?首先是要分析你關(guān)系網(wǎng)中的每個(gè)人,并給他們按照六個(gè)基本類別分類:信息、政治支持和影響力、個(gè)人發(fā)展、
你喜歡自信。事實(shí)上,我們中的大多數(shù)人偏愛自信,更甚于真實(shí)的專業(yè)技能。搶先發(fā)言、自信的表達(dá)、經(jīng)常發(fā)表看法等行為讓你聽起來就像一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者,而能夠做到這些的人大多數(shù)也成為了真正的領(lǐng)導(dǎo)者—&mda
隨著近些年經(jīng)濟(jì)形勢及人才市場的震蕩,民營企業(yè)尤其是加工型民營企業(yè),在低端一線人才的獲取中,開始遇到各種各樣的難題。最近出臺(tái)的《“十二五”規(guī)劃建設(shè)》所透漏的各種利好消息,民營企業(yè)
不用問獵頭顧問是如何知道你聯(lián)系方式的關(guān)鍵詞: 獵頭 內(nèi)幕 解密 cold call前兩天一個(gè)之前不認(rèn)識(shí)的獵頭朋友打電話給我,過程如下:想知道獵頭公司是怎么知道自己的聯(lián)系電話的嗎??LEO:&
針對(duì)客戶管理的技術(shù)和方法有多種,如一對(duì)一營銷、CRM(客戶關(guān)系營銷)、網(wǎng)絡(luò)營銷等。獵頭公司的客戶管理有其自身的特點(diǎn),首先,對(duì)客戶進(jìn)行分層,通過分層來確信一部分客戶的確比另一部分客戶重要??蛻舸篌w上可分
最近新聞熱傳的獵頭行業(yè)會(huì)被互聯(lián)網(wǎng)侵蝕,但從獵頭角度來看,我的觀點(diǎn)是:獵頭這個(gè)行業(yè),可能會(huì)被互聯(lián)網(wǎng)侵蝕,主要原因有:?1、少部分高級(jí)人才也開始簡歷觸網(wǎng):這會(huì)直接給HR機(jī)會(huì);2、部分低端獵頭職位
科萊斯國際獵頭企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)-大中華區(qū)四大咨詢業(yè)務(wù)中心1、管理咨詢事業(yè)部(戰(zhàn)略咨詢、營銷、精益生產(chǎn)、六西格瑪、人力資源管理、供應(yīng)鏈等)2、科萊斯國際獵頭中心----全球服務(wù)(歐洲、北美、南美、非洲、
乾坤獵頭解析如何成為國際獵頭第一、讓在中國的外企分公司成為你的客戶;第二,讓在國外的外企總部成為你的客戶;第三,聘請(qǐng)國外獵手成為你的團(tuán)隊(duì)成員,或與云獵頭網(wǎng)合作,網(wǎng)絡(luò)無地界,獵頭零距離。彩云下,皆可獵,
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服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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