1. 大膽夢(mèng)想，踏上冒險(xiǎn)之旅。我總是有一些宏偉的夢(mèng)想。我認(rèn)為，你也應(yīng)該給自己安排艱巨的挑戰(zhàn)，樹立遠(yuǎn)大的目標(biāo)，然后奮起直追去實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。如果不能撼動(dòng)整個(gè)北京獵頭公司行業(yè)、打破現(xiàn)狀，你就沒必要去創(chuàng)業(yè)。成
作為一名企業(yè)家，由于腦子里總是會(huì)充滿了無數(shù)吵鬧的業(yè)務(wù)信息以及不停出現(xiàn)的想象畫面，因而就經(jīng)常會(huì)讓完成關(guān)注（即便比“激光聚焦”程度低很多）特定任務(wù)或者問題的工作變得非常困難；而在涉
“招聘的質(zhì)量”是用來衡量某一次招聘是否成功地招到了企業(yè)所需要的人才。許多企業(yè)并沒有掌握如果去度量這一指標(biāo)的方法，下面北京獵頭公司將介紹衡量招聘質(zhì)量的11種不同的因素。1、目標(biāo)的
下面是乾坤獵頭為大家解析的，希望對(duì)你有所幫助！信息來源不定，詳細(xì)信息要看你的專業(yè)度。一、獵頭只為從來不愁找工作的人找工作，給最有價(jià)值的人才提供實(shí)現(xiàn)更大價(jià)值的機(jī)會(huì)，給不缺機(jī)會(huì)的人提供更好的機(jī)會(huì)。&nbs
我做了六年獵頭，你這個(gè)問題我還是比較清楚的。首先，我要說的是，對(duì)于人才求職來說，獵頭這種形式和普通的網(wǎng)絡(luò)求職的最大區(qū)別在于人才推薦的過程服務(wù)。作為人才求職，如果你是想著怎么注冊(cè)會(huì)員，我可以非常負(fù)責(zé)人的
1，獵頭就是給企業(yè)提供招聘服務(wù)的專門招聘公司，招聘職位一般為中高端管理職位和特殊技術(shù)類人才。2，和中介的區(qū)別：獵頭對(duì)企業(yè)收費(fèi)，中介對(duì)個(gè)人收費(fèi)。獵頭是給企業(yè)招聘，中介是給個(gè)人找工作....當(dāng)然，獵頭一般
Q:一般而言剛做獵頭要多久才能成為獵頭顧問？? A:這個(gè)根據(jù)不同的公司情況不一樣吧，大部分的獵頭公司需要兩到三年的時(shí)間從助理到顧問，但是有的公司大概半年的時(shí)間就差不多。關(guān)鍵還是看個(gè)人的努力和
Q:IC獵頭顧問的待遇如何??? A:看公司的薪酬和提成制度了，最好有些IC行業(yè)背景，適應(yīng)的話收入應(yīng)該不錯(cuò)的，因?yàn)镮C行業(yè)的薪水普遍較高。聽說在上海那邊有一家叫擎瑞的還不錯(cuò)，可以去
Q：早上去一家小獵頭公司面試，待遇是1500+5.5%的提成。老板人好像不錯(cuò)，一激動(dòng)就答應(yīng)去上班了。現(xiàn)在有點(diǎn)后悔。本人有2年工程的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)獵頭這行業(yè)的待遇完全沒有概念。?? A：作
現(xiàn)在的人才市場是一個(gè)很復(fù)雜的小型社會(huì)，如果有機(jī)會(huì)你會(huì)不會(huì)換一個(gè)對(duì)自己更有發(fā)展的公司去工作，想不想街道獵頭公司的電話，很多職場人說自己經(jīng)常接到過獵頭打來的電話。 并不是所有的職場人對(duì)獵頭職位都心動(dòng)，畢竟
