隨著北京樓市的一再走低，房地產(chǎn)獵頭公司的業(yè)務(wù)也逐漸減少，某知名房產(chǎn)獵頭資深顧問(wèn)告訴記者，北京兩家排名前百的大型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商已經(jīng)開(kāi)始裁員。其中一家的內(nèi)部人事向獵頭顧問(wèn)透露：“此次裁員涉及10
房地產(chǎn)獵頭稱薪酬缺點(diǎn)引發(fā)央企糜爛____“萬(wàn)科董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的年薪大概是1500萬(wàn)元，保利地產(chǎn)大概200萬(wàn)不到300萬(wàn)元;萬(wàn)科副總的年薪大概800萬(wàn)元，保利地產(chǎn)副總的年薪大概200萬(wàn)元&h
乾坤獵頭數(shù)據(jù)：畢業(yè)生起薪大對(duì)比_____據(jù)乾坤獵頭數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)高校畢業(yè)生初次就業(yè)率為72%，平均初始薪資為3400元，乾坤獵頭還表示一般普通院校在各方面均高于985、211等重點(diǎn)院校。?&
IT獵頭資訊：任正非稱不會(huì)讓家人接班華為_(kāi)___中國(guó)民營(yíng)企業(yè)接班人疑問(wèn)一向是坊間津津有味的論題，關(guān)于華為接班人的評(píng)論也永久都是社會(huì)熱門(mén)，因?yàn)榻影嗳诉t遲不能定下來(lái)，外界便會(huì)一向猜想不止。?關(guān)于
獵頭公司排名的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)及五佳獵頭公司評(píng)選____目前獵頭公司的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)主要有四點(diǎn)，公司的規(guī)模、覆蓋的業(yè)務(wù)范圍、獵頭顧問(wèn)的專業(yè)水準(zhǔn)以及專業(yè)的特長(zhǎng)。?就一家獵頭公司的規(guī)模而言，不是說(shuō)獵頭顧問(wèn)的數(shù)
公司戰(zhàn)略擬定的辦法是怎么辦理好一個(gè)公司中非常重要的一個(gè)議題，在辦理實(shí)踐中，正式擬定戰(zhàn)略的公司，通常依據(jù)公司的規(guī)劃、事務(wù)特色等挑選不 同的擬定戰(zhàn)略的辦法。北京獵頭公司在各種公司中有著突出的特色，他們更多
獵頭觀點(diǎn)：不要對(duì)抗職場(chǎng)暗流，巧妙躲避潛規(guī)則____對(duì)于許多職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，8小時(shí)作業(yè)制僅僅一個(gè)寫(xiě)在作業(yè)守則里的事，和自個(gè)沒(méi)多大聯(lián)系，關(guān)于加班的事咱們也都僅僅輕描淡寫(xiě)的說(shuō)說(shuō)。所以，作業(yè)和單位成為了日子的主題
從房地產(chǎn)獵頭公司排名縱觀房企微戰(zhàn)略____在嚴(yán)厲自律的根底上走區(qū)別化路途。房地產(chǎn)獵頭公司排行以體現(xiàn)青年的“炫”著稱。假如那僅僅是外在的炫富，天然簡(jiǎn)單遭到非議；可是假如可以將小年
地產(chǎn)獵頭談房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略____一個(gè)房地產(chǎn)企業(yè)，發(fā)展戰(zhàn)略，也就是它一個(gè)持續(xù)發(fā)展的規(guī)劃，該怎樣合理的制定房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略呢？下面是北京知名房地產(chǎn)獵頭公司乾坤獵頭的觀點(diǎn)。一、房地產(chǎn)企業(yè)自身的愿景是什
房地產(chǎn)獵頭公司：要么有高薪要么有發(fā)展____近期一直在招聘房地產(chǎn)項(xiàng)目工程師，面試了十幾個(gè)人，其間適宜的人也有三四個(gè)，但都因?yàn)樾劫Y疑問(wèn)，黃了！結(jié)合房地產(chǎn)獵頭公司工作流程，總結(jié)這次招聘面試狀況：1.本質(zhì)才
