跟獵頭學人力：讓員工在實踐中加速成長。許多研究機構研究發(fā)現(xiàn)，一個企業(yè)的人才儲備很重要，高管人才的稀 缺，使得企業(yè)自身需要不斷培養(yǎng)員工，加速員工成長，因此企業(yè)內部 的員工晉升與未來領導班子的繼任工作就顯
獵頭公司資訊：嘉士伯高管離職任億滋國際中國區(qū)總裁據____獵頭公司報道，嘉士伯中國區(qū)總裁馬儒超被確認將于今年6月30日離 任，轉赴億滋國際擔任其中國區(qū)總裁一職。在這啤酒行業(yè)旺季即將到 來的夏天，馬儒超
資深獵頭談商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)下的戰(zhàn)略思維。盡人皆知，不管在哪一個職業(yè)，都不乏“巨子”的存在，而這些大公司在職業(yè)中也確實起到了必定的中心效果。這兒筆者要說到的商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，即是以大公司
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如你想被獵頭.廣州獵頭公司排名,關注則須具備三點。? 不少人經常會問，要想獲得事業(yè)更大發(fā)展，成為獵頭人才名單上的一員，該如何規(guī)劃本身的職場生計？某獵頭公司總經理獵馬，作為中國獵頭行業(yè)名列前
深圳獵頭公司——深圳乾坤獵頭（LiePin Executive Search）是一家以合伙人制度為基礎的專業(yè)化獵頭公司，其先進的管理和經營理念，以及幾位合伙人的多年中外獵頭行業(yè)
獵頭公司為您講解人力資源的六大模塊——人力資源的六大模塊包括員工的招聘、培訓、績效、薪酬、人力資源戰(zhàn)略與勞動關系。下面，由北京知名獵頭公司乾坤獵分別從這六個方面分析人力資源。&
廣州獵頭公司，大多只是獵腰，獵腳罷了。中國的獵頭行業(yè)還處于發(fā)展初期。廣州乾坤獵頭首席獵頭顧問說道“中國的獵頭公司中，只有5％是真正獵頭的，而80％實際上是在獵腰，還有15％的獵頭公司從事的
什么是獵頭公司？？這一行泥沙俱下良莠不齊，而且很多人對這行太陌生了，不知道哪個公司好哪個公司壞，當然對已經有工作的候選人來說，獵頭公司出名與否并不重要，重要的是他們案子多不多，能不能及時的找到你，這帖
北京獵頭公司資訊：跨國巨頭瞄準內地人才市場____主持人：中國國內規(guī)劃最大、最具影響力的人才盛會－－北京人才大商場舉行，許多國際聞名跨國公司、駐京辦事處、三資公司、國內聞名大公司和各路人才聚集本次大會
