前一段時(shí)間，我們公司通過乾坤獵頭成功獵聘到了一位市場總監(jiān)，于是好多房地產(chǎn)的朋友調(diào)侃我說，自己公司有人力資源，還去找獵頭公司，你這個(gè)HR總監(jiān)看來快到頭了。? 其實(shí)這也是很多沒有接觸過獵頭的朋
獵頭公司教你員工培訓(xùn)的6大禁忌。? 很多企業(yè)的人事經(jīng)理都會(huì)對自己公司的員工進(jìn)行培訓(xùn)，員工經(jīng)過培訓(xùn)也可以更好更快的適應(yīng)在各種各樣的培訓(xùn)中，員工也可以不斷收益，進(jìn)而提高企業(yè)的競爭力。然而對于許
說起華為，想必很少有人不會(huì)豎起大拇指，華為至今已創(chuàng)立25個(gè)年頭有余， 現(xiàn)在就讓乾坤獵頭帶我們一起來看一下他是如何一步一步打敗西方眾多巨頭 成為世界500強(qiáng)的！? 2012年，華為的年銷售額
乾坤獵頭談高級人才的稀缺與獵頭公司的發(fā)展____拿房地產(chǎn)公司舉例，主要有三個(gè)要素：土地，資金和人才。三者相輔相成，缺一不可。而人才在這三個(gè)要素中又起著至關(guān)重要的效果，由于資金要靠人來運(yùn)作，而土地也需求
乾坤獵頭談獵頭公司的原則與注意____有沒有這種可能，就是獵頭剛為甲公司獵到了一個(gè)高管，而乙公司想出更高的價(jià)錢挖他，獵頭回過頭來又把這個(gè)高管從甲公司挖走？? 答案是：這是不允許的。獵頭也有
地產(chǎn)行業(yè)帶動(dòng)房地產(chǎn)獵頭公司高速發(fā)展____跟著房地產(chǎn)業(yè)這些年的飛速開展，除過其股動(dòng)有關(guān)幾十個(gè)產(chǎn)業(yè)職業(yè)的開展推進(jìn)一個(gè)城市ＧＤＰ迅速上升之外，房地產(chǎn)人才也隨之變成一個(gè)搶手職業(yè)，通常的水、暖、修建專業(yè)人才十
從早期獵頭行業(yè)進(jìn)入中國開始到現(xiàn)在，國內(nèi)獵頭公司經(jīng)歷了從萌芽到外資獵 頭潛入以及至今的百家正名階段。也正是谷歌憑借獵頭公司成功挖取到李開 復(fù)博士，才使得獵頭行業(yè)給國內(nèi)企業(yè)以當(dāng)頭棒喝！于是國內(nèi)企業(yè)在這人才
一位資深獵頭的工作生活全解析。? 2001年7月進(jìn)入獵頭行業(yè)，入行后發(fā)現(xiàn)這個(gè)行業(yè)很合適自個(gè)，最振奮的是這份行業(yè)可以充沛滿意好奇心，觸摸五花八門的人，每天都在新鮮中度過。做了獵頭后卻一向沒有
中國獵頭公司 十八歲的雨季。? 掐指算來，從國內(nèi)的第一家獵頭安排成立起，獵頭行業(yè)在中國的開展至今已有十八個(gè)年初。步入“旱季”年紀(jì)的年青獵頭，正處在“尋個(gè)
獵頭公司如何做好互移動(dòng)聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的人才招聘？? 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代有其典型特征，即時(shí)性、互動(dòng)性，更加開放與透明。在這樣的大背景下，獵頭公司想要獨(dú)享高端人才儲(chǔ)備的可能已經(jīng)微乎其微，與此同時(shí)滋生的人
