企業(yè)人力服務(wù)熱線:400-6222-973
?
獵頭新聞|獵頭學(xué)院
一位資深獵頭的工作生活全解析
  一位資深獵頭的工作生活全解析。
?
  2001年7月進(jìn)入獵頭行業(yè),入行后發(fā)現(xiàn)這個行業(yè)很合適自個,最振奮的是這份行業(yè)可以充沛滿意好奇心,觸摸五花八門的人,每天都在新鮮中度過。做了獵頭后卻一向沒有換過公司,我想我是找到了最合適我的行業(yè)。在獵頭行業(yè)摸爬滾打了5年,對獵頭行業(yè)也有了一些主意和知道,如今我就把自個的這些主意和知道以淺顯的方式和我們共享吧!
?
  有的公司的獵頭是單兵作戰(zhàn),把握獨家消息,有的公司獵頭卻習(xí)氣集體行動,把資本共享,但獵頭在挖人之前,都是要做大量的功課的,最少在行業(yè)界有多少人才可以合適客戶的需要,要把握得八九不離十,這一行業(yè)大多數(shù)仍是要從一線得到,僅靠人才材料庫里的仍是不行的,所以在各個公司內(nèi)有些兄弟和內(nèi)線也是獵頭的名貴資本。
?
  平常行業(yè):搜索人才、推薦人才、面試人才,把握行業(yè)信息,每個獵頭都是一位職場高手。
?
  行業(yè)流程:由客戶書面提出訪尋托付請求,填寫所需人員需要,行業(yè)職責(zé),公司背景有關(guān)介紹及組織布局圖等;經(jīng)過與客戶的評論溝通,認(rèn)真剖析客戶公司組織布局、企業(yè)文化及職位需要等,在達(dá)到一致定見后簽定訪尋協(xié)議;啟動訪尋網(wǎng)絡(luò),有的獵頭公司還專門有尋訪組,經(jīng)過體系的訪尋程序斷定成功提名人地址的行業(yè),按客戶需要,在有關(guān)行業(yè)中進(jìn)行人才的訪尋。
?
  斷定客戶可以感興趣的提名人后,與他們開始聯(lián)絡(luò),對具有資格的提名人,知道其行業(yè)經(jīng)歷,組織面試,進(jìn)行篩選,通常進(jìn)行到此步,假如行業(yè)較大的話大概斷定提名人30到近百人由獵頭進(jìn)行首輪把關(guān),然后向客戶遞送書面報告,包含對提名人的具體資格和有關(guān)經(jīng)歷進(jìn)行介紹,并評估其對擬定職位的契合程度,進(jìn)行到此步后,提名人通常被篩選得只剩下3到5人,最終依據(jù)客戶需要,組織提名人承受客戶的面試并輔佐客戶完結(jié)后續(xù)行業(yè),如薪資商洽及背景查詢等,并在3個月的試用期內(nèi)確保所簽人才達(dá)到公司需要,假如未過試用期,則獵頭有義務(wù)繼續(xù)為客戶找尋人才。3個月后客戶認(rèn)可提名人了,再付出費用。
?
  行業(yè)地址:獵頭公司內(nèi)守著電話一部,聯(lián)絡(luò)提名人;客戶公司內(nèi)、獵頭公司內(nèi)、餐廳咖啡廳都可以是面試地址,據(jù)內(nèi)部消息,假如你在長虹橋西南角的跨國IT公司集合的某行業(yè)樓的星巴克咖啡廳內(nèi),看到兩三人圍桌而坐,就有可以是獵頭在面試。
?
  獵取目標(biāo):兩方面人才,一方面是中高級的管理人才,別的就是對比特別對比窄的行業(yè)界的人才。
?
  做好獵頭的五項能力培養(yǎng)。
?
  淵博的常識。獵頭每天面臨的是各種各樣的客戶及千奇百怪的需要,今天需要建筑規(guī)劃師,明日誠聘模具工程師,今天面試的是IT人才、明日面臨的是醫(yī)藥人才。這就需要獵頭是具有各方面淵博常識的通才,也就是說,雖然不可以通曉每一方面,但須略知一二。
?
  敏銳的洞察力和判別力。如何尋覓優(yōu)秀人才?誰是優(yōu)秀人才?這需要獵頭仔細(xì)觀察,實在知道客戶需要,挑選契合客戶需要的優(yōu)秀人才“對號入座”。要做到這一點,沒有三五年的摸爬滾打,是很難勝任的。
?
  廣泛的社會網(wǎng)絡(luò)。“沒有兄弟就無法獵頭”,這是獵頭的至理名言。單靠個人行為,不依托交際圈子,不可以滿意客戶日益改變的需要。
?
  杰出的行業(yè)道德。該保密的要保密,該保護(hù)的要保護(hù)。決不能“拆東墻補(bǔ)西墻”,或選用欺騙手法誆騙需要兩邊。
?
  豐厚的市場運(yùn)作經(jīng)歷。客戶提出需要后,獵頭應(yīng)進(jìn)行剖析、判別,對某些人事方針、市場行情能熟練把握,給予客戶翔實的、正確的建議和定見。
?
  做獵頭是很快樂的一件事,可以和很多高手過招也是很令人興奮的。
?
  行業(yè)趣味:滿意好奇心,像在網(wǎng)上談天相同可以找許多陌生人,但不相同的是,獵頭找的都是各行業(yè)的高手;跟他們談天就好像跟高手下棋,可以學(xué)到的太多了,都是經(jīng)歷之談,比上十年MBA都管用。
?
  行業(yè)病:自個在知道新兄弟時,總習(xí)氣像查戶口似的問人家,老像在做面試,習(xí)氣知道他人的各方面信息、愛問問題、愛重視許多行業(yè)信息、愛跟陌生人打交道,由于總以為在未知領(lǐng)域中更有時機(jī)、看人對比挑剔,業(yè)界有句玩笑話,獵頭做得久了,男參謀找不到老婆、女參謀找不到老公,即便找到也是賣不出去的那種。
?
  原則:強(qiáng)扭的瓜不甜,假如對方無意,獵頭也不能生拉硬拽,通??梢宰龀晒Φ亩际怯幸庹覍し浅:玫臅r機(jī)開展自個,所以“抓壯丁”是行不通的,還要“兩情相悅”。
?
  這些就是我在獵頭行業(yè)多年來的心得和領(lǐng)會,期望我們可以知道獵頭的實在生活,掀開獵頭的奧秘面紗!
======================================
更多獵頭網(wǎng)資訊請關(guān)注乾坤獵頭官方微信平臺:qiankunlt
-----------------------
微博@高端人資交流
群:310325624,行業(yè)內(nèi)部交流,高端人才共享。
獵頭公司,知名獵頭公司,北京獵頭公司
獵頭公司
獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
?
冀ICP備12011606號