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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
1、并購?榜語:在劉興亮炮制的2013中國互聯(lián)網(wǎng)哈哈榜之十大并購中,排名第十的并購案金額都有1.6億美金之多,排名榜首的更是高達(dá)19億美金,創(chuàng)下了新的紀(jì)錄。剛剛過去的2013年,可以說是巨頭
在最不經(jīng)意間,獵頭顧問撥通你的電話,和你談?wù)撘粋€新的工作機(jī)會。你的反應(yīng)通常會是什么?意外、驚詫,還是不解、不屑?也許你最終會禮貌地打斷獵頭滔滔不絕的介紹,告知對方:“對不起,我很滿意現(xiàn)有的
是好事!至少說明你有些東西被其它公司所留意。祝賀你!第一個電話的一般是這樣的獵頭顧問:“是Leo嗎?您好!說話方便嗎?”候選人:“是?。∧奈??”獵頭顧
有些人認(rèn)為進(jìn)行員工滿意度調(diào)查毫無作用,這大錯特錯。那么,員工滿意度調(diào)查有什么作用呢?其實(shí),企業(yè)進(jìn)行員工滿意度調(diào)查不但可以對公司管理進(jìn)行全面審核,保證企業(yè)工作效率和最佳經(jīng)濟(jì)效益,還能減少和
只有拿到并簽署了新公司的Offer,你才能向現(xiàn)公司提出辭職。對于非管理崗位,你可能拿不到書面聘用函,但是一定要與對方人事部確認(rèn)你已被錄用后,再向現(xiàn)在的老板辭職。辭職要注意以下事項(xiàng):?&nbs
職面試時(shí),有時(shí)為了博取面試官的好感,經(jīng)常不知不覺說了一些“善意的謊言”,但殊不知,這會對你自身,造成多大的傷害?!   ∈紫仁亲〉牡胤诫x公司近。其實(shí)在面試時(shí),當(dāng)面試官問題是否住
財(cái)務(wù)部門是企業(yè)發(fā)展的金融中樞,企業(yè)做出重大決策前都會向財(cái)務(wù)部要求提供各種數(shù)據(jù)作為參考信息。哪些數(shù)據(jù)或材料屬于有價(jià)值的決策參考信息呢?以產(chǎn)工貿(mào)一體中小企業(yè)為例,不涉及辛迪加、托拉斯等壟斷性企業(yè)的討論。財(cái)
一、提前拿到員工花名冊,客觀全面的各種歷史業(yè)績報(bào)表。了解員工職級,結(jié)構(gòu)等信息,做到心中有數(shù)。二、迅速安排行事歷,見面會分三層,對全員進(jìn)行開放式自我介紹;之后職級由下至上進(jìn)行正式面談;第三安排一次基層干
臥底老板,其實(shí)就是企業(yè)高管偽裝成普通員工參與基層工作,發(fā)現(xiàn)日常工作中被掩蓋的問題,從而達(dá)到提升管理的目的,這樣的走動式管理能否幫助北京獵頭公司彌補(bǔ)管理漏洞?1.企業(yè)管理層應(yīng)當(dāng)設(shè)身處地的了解生產(chǎn)一線員工
流傳著這么一個問題:“怎樣認(rèn)識比你優(yōu)秀的人并和他們成為朋友呢?(以下簡稱‘交朋友’)?!币?yàn)槊菜七@是一個人際關(guān)系方面的問題,我被微博上的朋友艾特了好多回
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服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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