對求職者來說,如何在這場博弈中讓自己賺得更多、工作更開心、活得更幸福是最現實的話題。求職者為何選擇跳槽
昨日,記者從乾坤獵頭公司招聘發(fā)布的《2013年職場“PM2.5指數”調研報告》獲悉,超七成人不滿意當前
這個春季,職場“跳槽族”來勢兇猛。據乾坤獵頭網招聘最新發(fā)布的《2013春季職場才情報告》的數據顯示,有跳槽意愿的求職者比去年同期增長35%,跳槽熱情明顯高于去年同期?! 》治?/div>
春節(jié)后,中高端職業(yè)經理人迎來 “離職潮”。某高端招聘網站數據顯示,每周新增高端職位超過1000個,&l
現代社會競爭激烈,許多職場女性均承受著來自家庭、工作、婚戀、經濟等多方面的壓力,若不注意“心理保健”則很容易滋生出各種心理問題。3月8日是國際勞動婦女節(jié),家庭醫(yī)生在線為提升職場
是不是當我們提供的薪酬與人才的期望值有較大差距時,就不能吸引人才的加盟呢?其實未必。在人才招聘過程中,我們經常遇到這樣的情況:當好不容易找到一個優(yōu)秀的人才,迫不及待地給其發(fā)一份錄用通知書(OFFER)
“今天是我在**公司上班的最后一天了?!庇浾咴谀潮kU公司溜達時偶遇到了一位熟人,“我還在新公司碰到那個***了。”
在用工荒越演越烈的今天,企業(yè)招聘難已經不是什么新鮮事了,那么企業(yè)如何做才能是企業(yè)解決用工難,招不來人的
第一,尋獵各行各業(yè)中真正的高端人才??????? 乾坤獵
各區(qū)縣人力資源和社會保障局,各人民團體,中央、部隊在京有關單位及各類企、事業(yè)等用人單位: 為深入貫徹黨的十八大“增加低收入者收入”精神及中央改革收入分配制度的要求,經市委、市
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