高管“離職潮”帶熱獵頭公司業(yè)務
?????? 春節(jié)后,中高端職業(yè)經理人迎來 “離職潮”。某高端招聘網站數(shù)據(jù)顯示,每周新增高端職位超過1000個,“跳槽”人數(shù)的激增帶動了獵頭公司業(yè)務量的暴漲。
?????? 從目前數(shù)據(jù)來看,房地產、金融證券公司、IT互聯(lián)網等行業(yè),節(jié)后離職現(xiàn)象比較普遍。隨著宏觀調控進入“深水區(qū)”,房地產業(yè)已經進入深度洗牌階段,節(jié)前房產稅試點啟動,節(jié)后或再次加息,“限購區(qū)”不斷擴大,“人才清洗”首當其沖。春節(jié)前最后一個交易日基金公告中扎堆出現(xiàn)基金經理離職的消息,而節(jié)后基金人事變更潮已經來臨。習慣使用獵頭公司招聘企業(yè)高級管理人才的企業(yè),其用工需求可以從獵頭的業(yè)務量上得到直接的體現(xiàn)。國內知名獵頭公司銳仕方達在這些行業(yè)猛增的業(yè)務量證實了這一點。
????? 據(jù)乾坤獵頭公司負責人介紹,節(jié)后一些重要崗位人員的離職給企業(yè)造成了措手不及,企業(yè)緊急委托乾坤獵頭公司招聘的中高級職位迅速增加,與之相反的是,打電話到獵頭公司表示有變動意向的高管反而減少,因為他們年前就已經接洽好了,每年春節(jié)后的1-2個月內都是企業(yè)招聘的旺季。乾坤獵頭公司負責人表示:“2012年,我們對中國經濟的發(fā)展保持樂觀態(tài)度,中高級人才招聘市場將依然保持穩(wěn)定增長態(tài)勢?!?br>
????? 據(jù)悉,2011年招聘中高級人才最多的是房地產行業(yè)。其中,項目總經理、建筑師和工程師最為緊俏,常規(guī)年薪在30萬元至50萬元之間,特別資深的年薪已超百萬。其次是IT互聯(lián)網行業(yè),主要是中高級的技術人員。分析人士認為按照現(xiàn)在的發(fā)展走勢預測,2012年這些行業(yè)依然是人才流動較大的行業(yè),此外,移動互聯(lián)網領域及物流行業(yè)高級人才也很緊缺,花幾十萬薪金招聘物流人才已是很平常的事,此外一些常規(guī)的職位,如財務總監(jiān)、人力資源總監(jiān)依然是企業(yè)委托獵頭公司招聘的熱門職位,而這些領域的職業(yè)經理人必然成為獵頭關注的焦點。