高管“離職潮”帶熱獵頭公司業(yè)務
?????? 春節(jié)后，中高端職業(yè)經理人迎來 “離職潮”。某高端招聘網站數(shù)據(jù)顯示，每周新增高端職位超過1000個，“跳槽”人數(shù)的激增帶動了獵頭公司業(yè)務量的暴漲。
?????? 從目前數(shù)據(jù)來看，房地產、金融證券公司、IT互聯(lián)網等行業(yè)，節(jié)后離職現(xiàn)象比較普遍。隨著宏觀調控進入“深水區(qū)”，房地產業(yè)已經進入深度洗牌階段，節(jié)前房產稅試點啟動，節(jié)后或再次加息，“限購區(qū)”不斷擴大，“人才清洗”首當其沖。春節(jié)前最后一個交易日基金公告中扎堆出現(xiàn)基金經理離職的消息，而節(jié)后基金人事變更潮已經來臨。習慣使用獵頭公司招聘企業(yè)高級管理人才的企業(yè)，其用工需求可以從獵頭的業(yè)務量上得到直接的體現(xiàn)。國內知名獵頭公司銳仕方達在這些行業(yè)猛增的業(yè)務量證實了這一點。
????? 據(jù)乾坤獵頭公司負責人介紹,節(jié)后一些重要崗位人員的離職給企業(yè)造成了措手不及，企業(yè)緊急委托乾坤獵頭公司招聘的中高級職位迅速增加，與之相反的是，打電話到獵頭公司表示有變動意向的高管反而減少，因為他們年前就已經接洽好了，每年春節(jié)后的1-2個月內都是企業(yè)招聘的旺季。乾坤獵頭公司負責人表示：“2012年，我們對中國經濟的發(fā)展保持樂觀態(tài)度，中高級人才招聘市場將依然保持穩(wěn)定增長態(tài)勢?！?br>
????? 據(jù)悉，2011年招聘中高級人才最多的是房地產行業(yè)。其中，項目總經理、建筑師和工程師最為緊俏，常規(guī)年薪在30萬元至50萬元之間，特別資深的年薪已超百萬。其次是IT互聯(lián)網行業(yè)，主要是中高級的技術人員。分析人士認為按照現(xiàn)在的發(fā)展走勢預測，2012年這些行業(yè)依然是人才流動較大的行業(yè)，此外，移動互聯(lián)網領域及物流行業(yè)高級人才也很緊缺，花幾十萬薪金招聘物流人才已是很平常的事，此外一些常規(guī)的職位，如財務總監(jiān)、人力資源總監(jiān)依然是企業(yè)委托獵頭公司招聘的熱門職位，而這些領域的職業(yè)經理人必然成為獵頭關注的焦點。
