明訪獵頭 揭秘保險(xiǎn)人才流動(dòng)方向
??? “今天是我在**公司上班的最后一天了?！庇浾咴谀潮ｋU(xiǎn)公司溜達(dá)時(shí)偶遇到了一位熟人，“我還在新公司碰到那個(gè)***了?！憋@然，跳槽這樣的新聞是圈內(nèi)朋友們熱衷的八卦話題之一。在旋即的閑談中他給了記者幾個(gè)找過(guò)他的獵頭名片。
獵頭，可以理解為人才中介，擔(dān)當(dāng)?shù)氖恰凹t娘”的角色。而這個(gè)“紅娘”保險(xiǎn)公司可一點(diǎn)都不陌生，《證券日?qǐng)?bào)》保險(xiǎn)周刊記者采訪數(shù)家專業(yè)獵頭公司，揭秘保險(xiǎn)公司的人才流動(dòng)。
今年獵頭大戶:信誠(chéng)人壽
“信誠(chéng)人壽將總部遷到北京，所以在我們公司招聘的職位比較多?！蹦承袠I(yè)排名靠前的獵頭公司顧問(wèn)mason向《證券日?qǐng)?bào)》保險(xiǎn)周刊記者透露。
mason表示，信誠(chéng)人壽委托該獵頭公司招聘多個(gè)職位，職級(jí)高中低都有，并且因?yàn)椤斑w都”之故，信誠(chéng)人壽在該獵頭公司的招聘職位數(shù)猛增，多于其他眾多保險(xiǎn)公司客戶。
獵頭公司一般為企業(yè)物色高級(jí)人才，而此次高中低職位都被該獵頭公司包攬，可見(jiàn)信誠(chéng)人壽對(duì)人員的需求量之大。
“信誠(chéng)人壽很多總公司員工都留在了廣州，原有職位在內(nèi)部重組過(guò)程中出現(xiàn)多個(gè)空缺，并且因?yàn)楣緳C(jī)構(gòu)改革的原因，也出現(xiàn)了很多新的崗位?！?br>
當(dāng)然，獵頭獵取的還主要是中高級(jí)管理者，保險(xiǎn)公司招聘的“招”還遠(yuǎn)不止于此。
熟人介紹也是高效、可靠的方法之一?！斑@是我在公司的最后一天了，從明天開(kāi)始我會(huì)到信誠(chéng)人壽任職。”一位保險(xiǎn)公司朋友向記者透露。記者之前聽(tīng)到的類似消息也不少，職位從職能部門到業(yè)務(wù)部門不等、職級(jí)從部門總經(jīng)理到普通員工不等。
在保險(xiǎn)公司的招聘中，比如營(yíng)銷員等基層職位的招募主要還是靠社會(huì)招聘。
記者百度信誠(chéng)人壽的名字，發(fā)現(xiàn)近一個(gè)月來(lái)，截至7月4日，信誠(chéng)人壽的網(wǎng)站招聘信息就有935條。職位從電話營(yíng)銷員、銀?？蛻艚?jīng)理到高級(jí)業(yè)務(wù)主管、人力資源部經(jīng)歷應(yīng)有盡有。工作地點(diǎn)主要集中在廣州地區(qū)，總部遷走了，業(yè)務(wù)負(fù)擔(dān)會(huì)隨之而來(lái)。
另外，記者從信誠(chéng)人壽官網(wǎng)招聘信息欄看到，自2010年下半年來(lái)，該公司的招聘信息也有近30條，職位包括核保專員、薪酬福利專員、系統(tǒng)分析員、客服代表等。
這么多條招聘信息引來(lái)的就是眾多求職者的關(guān)注，記者發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上發(fā)帖詢問(wèn)信誠(chéng)人壽這間公司怎么樣的信息有上百條，網(wǎng)友對(duì)此公司的評(píng)價(jià)也五花八門。
通常，保險(xiǎn)公司會(huì)通過(guò)人才招聘網(wǎng)站、公司官網(wǎng)等方式招聘中低層工作人員；而一些中高層職位，一般會(huì)用到內(nèi)部人員推薦、HR尋找和獵頭獵取三種方式，這三種方式平分秋色，在保險(xiǎn)公司的人員招聘中起著重要作用。
除了信誠(chéng)人壽，另外一家招人忙的公司應(yīng)該是中美聯(lián)泰大都會(huì)了?！爸忻缆?lián)泰大都會(huì)主要是在上海招人，我們公司在北京招聘的人員并不是很多?！眒ason告訴記者。
“目前上海地區(qū)實(shí)際上各家保險(xiǎn)公司招聘都比較多，招聘職位從一線業(yè)務(wù)、市場(chǎng)工作到后臺(tái)、財(cái)務(wù)方面都有，中美聯(lián)泰大都會(huì)目前職位高層比較穩(wěn)定，中層在陸續(xù)到崗和補(bǔ)充過(guò)程中，區(qū)域類的職位較多?！币陨汐C頭顧問(wèn)輾轉(zhuǎn)打聽(tīng)到上海當(dāng)?shù)胤止鞠ⅰ?br>
該獵頭顧問(wèn)表示，大部分保險(xiǎn)公司都是該獵頭公司客戶。從近幾年情況來(lái)看，外資、合資公司的招聘比較頻繁，另外，中資第二梯隊(duì)的保險(xiǎn)公司因?yàn)閿U(kuò)張迅速，人員需求也非常旺盛。
