企業(yè)招聘難愈演愈烈，招聘廣告登了一遍又一遍，始終招不到合適的人。"95%的簡歷都是無效簡歷。超半數(shù)一眼看過去一排工作經(jīng)歷，一兩年的時間里換了
具體怎么來管理你的大老板呢？請聽我逐一道來： 1、知道他想要什么 嬰兒的哭聲能分成好幾種，有的哭聲說明孩子餓了，有的哭聲說明孩子尿濕了，還有的時候是孤獨睡不著也會哭的，育兒專家可以從孩子的哭聲中判
在各位的職業(yè)發(fā)展生涯中，個人的發(fā)展提升與企業(yè)的決策層老板對你認(rèn)識是密不可分的。你自己的天賦努力是前提和基礎(chǔ)，決策層老板的賞識和
乾坤獵頭攻略：職場女性輕松保持快樂6大招式 從完美主義的陷阱里逃脫 完美主義者女性總是預(yù)先給自己設(shè)定一個十全十美的目標(biāo)，凡事力求盡善盡美，一旦做不到就會深深自責(zé)，沮喪消沉，由此對自己的能力全面懷疑
選擇乾坤獵頭公司（qiankunlt.com）的7個問答?一、為什么要運用獵頭公司??? 獵頭公司具有豐厚的人才信息資源。獵頭公司具有豐厚的數(shù)據(jù)庫，能在不做任何
獵頭顧問寫推薦報告的技巧推薦?? 當(dāng)你和候選人已經(jīng)進行了詳細(xì)的電話溝通，或者已經(jīng)見過面了（如果人選和獵頭公司的你是在同一個城市，我們強烈建議你盡可能與人選先見面，這對你準(zhǔn)確判斷人選
獵頭顧問如何面試候選人，下面我們做深入的分析：?? 通過對候選人的專業(yè)技能、擇業(yè)動機和配合程度進行分類，我們設(shè)計的資格考核問題能幫助你更好地理解候選人的特
冬季是思考和儲存的季節(jié)，無論是人生、愛情、事業(yè)，待到來年復(fù)蘇和爆發(fā)的時候，我們就能得到美艷的花朵和豐碩的果實。下面讓我們一起來思考和儲存一下吧！人生，不一定要當(dāng)「最好」， 但一定要懂得讓自己「更好」；
獵頭公司企劃的職業(yè)測評方案前景分析：職業(yè)測評，職業(yè)生涯規(guī)劃在目前在國內(nèi)還沒有一個真正的公司占據(jù)主導(dǎo)作用，在國內(nèi)算是一個空白點，這里面有很大的市場份額和商業(yè)契機，即使有這樣的公司（如：職場網(wǎng)，白玲工作室
----看看人選是否真的對這個職位感興趣與擇業(yè)動機的問題相反，有關(guān)配合程度的問題應(yīng)該是具體的、封閉式的。以下幾個例子供你參考。目前有沒有其他公司在幫你找工作，或要你面試？如果有，你對這次機會怎么看？你
