職業(yè)是人生的必要選擇,當代社會很少有人可以脫離職場生活,對待工作,不同的人有不同的態(tài)度,有人覺得白己干的工作乏味透頂,有人覺得自己的工作天下笫一。這都是個人的感覺。? 一位心理學家對現場忙碌
通過對候選人的專業(yè)技能、擇業(yè)動機和配合程度進行分類，我們設計的資格考核問題能幫助你更好地理解候選人的特點，更重要的是能篩除那些有可能要浪費你時間的不當人選—&md
蘋果ceo喬布斯辭職信曝光啦!蘋果ceo喬布斯辭職，是近日人們關注的焦點，而喬布斯的辭職信今天曝光后，更是吸引了眾多職場人的關
提到獵頭公司，許多人除了或多或少的神秘感外，常常還把“獵頭”與“挖墻角”聯系到一起，使這個在國外頗受尊敬的行業(yè)蒙上了一層灰暗的色調。&nb
古往今來，不乏有才華橫溢、努力敬業(yè)卻得不到領導賞識的懷才不遇者，在現代公司中，也常有這樣的人，明明為公司做出了卓越的貢獻，卻總是與提升的機會失之交臂，扮演著被領導遺忘的角色。
職業(yè)經理人應警惕的致命弱點????? 1.偏袒下屬類：沒有一位員工喜歡自己的經理對某些員工有偏袒，因為這是不公平的?！ ?.不注意聆聽類：如果一名經理
筆者通過多年在民營企業(yè)的工作心得總結出作為民營企業(yè)就人力資源管理方面所存在的現狀，以及提出以下對策，供民營企業(yè)家、企業(yè)高管與HR負責人們參考。&nb
企業(yè)在發(fā)展過程中總是無法避免發(fā)生裁員、調崗、降薪的情況，而目前企業(yè)普遍把如何確定裁員對象的問題看得過于簡單。為了規(guī)范企業(yè)人力資源管理中裁員、調崗、降薪等管理行為，維護用人單位
首先，你避免了在對方僅僅是在講話中間調整氣息還要繼續(xù)講話的時候插話進行打斷的風險和尷尬;其次，你向對方展示出自己對他或她所講的每一個詞都聽得非常認真和仔細，而不是
細數十大單身職業(yè)，你可以理解為從事這些職業(yè)最易導致失戀，也可以理解為失戀人士最適合這些職業(yè)?？傊ぷ魉鶐淼母呤杖?、社會地位令無數單身男女競折腰?！ ?、咨詢公司 單身原因：在飛機上的日子比地面上
