最近在職場中出現(xiàn)一種“怪現(xiàn)象”:由于各種原因,一些人拼命工作,把原本正常的生活逐步侵蝕,而他們對此是“心甘情愿”的。專家指出,這可能會
由我的一段的經(jīng)歷來曬一曬頻繁跳槽。我HR專業(yè)經(jīng)歷近15年,其中有一段經(jīng)歷如果拿來讓招聘者看,多半是作為頻繁跳槽的案例了,但我要
一位從事人力資源管理多年的朋友認為,好的人才應該從那些經(jīng)常跳槽的員工中去尋覓,找到合適的,然后用好的條件留住他,必定能給企業(yè)帶來豐厚的回報。因為大多能夠經(jīng)常性跳槽的人走兩個極