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獵頭公司看好什么人?
北京獵頭公司更看中什么?
在90年代的深圳職場,曾經(jīng)流行一句話“狗急了跳墻,人急了跳槽”??梢娔菚r(shí)的跳槽都是被動(dòng)不得已的。而如今,卻有人會(huì)主動(dòng)請你跳槽,并為你謀劃更有前途的職業(yè),那就是“
獵頭”。
被獵頭青睞的職場人士,往往具備良好的業(yè)務(wù)基礎(chǔ),并有一定的升職潛力。很多時(shí)候,當(dāng)事人未必清楚自身的價(jià)值,或者不知道哪里有更好“高枝”。獵頭作為職場的旁觀者,能更清晰地判斷企業(yè)和個(gè)人的需求,調(diào)配資源,讓合適的人處于合適的位置。
那么,該如何成為讓
獵頭關(guān)注的目標(biāo)呢?
乾坤獵頭公司教您:
? ? ? ? 首先,要樹立良好的個(gè)人形象,注意自我宣傳。酒香也怕巷子深,要充分利用各種機(jī)會(huì)展示自己。趙薇當(dāng)年就是在一部不起眼的電影中扮演角色,而被某導(dǎo)演發(fā)現(xiàn),繼而成名的。如果只是默默無聞地工作,而忽略了自我推介,那么發(fā)展空間也會(huì)受到局限。
? ? ? ? 其次,要廣結(jié)善緣,建立人脈。有時(shí)一次聚會(huì),一次不起眼的相識(shí),都可能給人帶來好運(yùn)。特別是高層次的交流,更可能帶來機(jī)會(huì)。獵頭往往也關(guān)注這樣的場合。而且與他人互動(dòng)的過程,也會(huì)開拓思維,更新觀念。另外,同行的認(rèn)可和推薦,有時(shí)比自我推薦更有說服力。尤其是行業(yè)中有影響力的前輩的推薦,更容易引起獵頭的興趣。當(dāng)然,獵頭更關(guān)注優(yōu)秀的企業(yè)。因此,自己的起點(diǎn)不要太低。除非自己真的出類拔萃。進(jìn)入領(lǐng)先的企業(yè),就可能會(huì)給自己帶來更多的機(jī)會(huì)。
? ? ? ? 最后,要改變自己的命運(yùn),就要主動(dòng)出擊,可以直接聯(lián)系獵頭,而不是像姜太公一樣,等待愿者上鉤。
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