通常意義上的獵頭 獵頭，Headhunting，意為物色人才的人或許安排，是幫助優(yōu)異的公司找到需求的人才，這個(gè)詞別的的說(shuō)法叫做高檔人才尋訪?！邦^”者才智、才干會(huì)集之地點(diǎn)，
乾坤獵頭【獵聘】觀點(diǎn)|“空降兵”是救世主嗎？ 2014年時(shí)刻過(guò)半，在轎車(chē)圈這片“山雨欲來(lái)風(fēng)滿樓”的海面上，現(xiàn)已掀起過(guò)數(shù)十波或高或低的人事浪潮。7月
【北京獵頭公司排名】在職場(chǎng)中別做包子！ 北京獵頭公司排名前十的獵頭顧問(wèn)之前看過(guò)一些心靈雞湯的書(shū)，在這些書(shū)里廣泛傳遞如許一個(gè)觀念：職場(chǎng)中發(fā)作矛盾要謙讓，退一步彈丸之地；和同事相處要以和為貴，小小的讓步
乾坤獵頭提醒您注意這四類劣質(zhì)獵頭公司 1. 不做預(yù)備功課的獵頭公司 盡人皆知，一個(gè)好的，專業(yè)的獵頭在與自個(gè)有心“獲取”的潛在提名人溝通前，一定會(huì)先做好知道工作，提名人當(dāng)
[獵頭公司]長(zhǎng)尾詞推薦表 獵頭公司 金獵獵頭公司 上海金獵獵頭公司 十大獵頭公司排名 大瀚獵頭公司 北京獵頭公司排名 尚賢達(dá)獵頭公司 英特獵頭公司 上海獵頭公司排名 上海獵頭公司
乾坤獵頭--新人要和誰(shuí)一起吃飯？ 這是一個(gè)看起來(lái)很無(wú)厘頭的成績(jī)，然則實(shí)踐上許多新人在剛進(jìn)入公司的時(shí)分，沒(méi)無(wú)意識(shí)到這個(gè)成績(jī)的主要性，帶來(lái)了一些不算很好的影響，小A對(duì)這一點(diǎn)很有領(lǐng)會(huì)?！ ⌒剛來(lái)
乾坤獵頭十招教你如何吸引優(yōu)秀人才！ 獵聘第一招：內(nèi)部推薦制 公司除了銷(xiāo)售以外的人才，不要引用人才推薦制。 內(nèi)部推薦的銷(xiāo)售人員不能低于公司營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的20%?！ 竞锰帯俊 ?、信任指數(shù)高（
北京獵頭談跳槽、還是不跳？ 4月份復(fù)旦大學(xué)社科數(shù)據(jù)研討中間發(fā)布了“80后的世界”申報(bào)，查詢拜訪顯示，有超越4成的人從未換過(guò)任務(wù)，換過(guò)1-2次任務(wù)近3成。學(xué)者們比擬受驚，以
北京獵頭的組經(jīng)常停止腦筋風(fēng)暴，無(wú)論是需求創(chuàng)意，照樣評(píng)論辯論將來(lái)開(kāi)展偏向，都邑采用這種方式?！ ∧X筋風(fēng)暴，brainstorming，指的是人人群策群力，發(fā)生盡能夠多的設(shè)法主意。這種方法的長(zhǎng)處在于效
獵頭視角|為什么公司社招進(jìn)來(lái)的人水平那么差？！ 小A的部門(mén)今年剛剛進(jìn)來(lái)了好幾個(gè)社招的新同事，級(jí)別還挺高，但是從平時(shí)合作的情況看，這幾個(gè)社招新同事的水平大部分都很一般，僅有很小一部分能力出眾。小A
