經(jīng)過這次危機(jī)，我們叫后危機(jī)時(shí)代。我認(rèn)為，要感謝經(jīng)濟(jì)危機(jī)，這個(gè)時(shí)候正是見證招聘行業(yè)改變的時(shí)候，舊的招聘模式正在消亡，新的模式即將崛起?！獏呛帯 RM：舊的招聘模式主要表現(xiàn)在
今年以來，有幾件事情應(yīng)該具有標(biāo)志性意義，富士康深圳工廠的“12連跳”，本田4家零部件企業(yè)及其他幾家工廠發(fā)生的停工事件，都讓企業(yè)管理者及政府和社會(huì)大眾不得不重新審視這個(gè)群體，那就
對(duì)于身處在高效率，快節(jié)奏都市中的我們來說，換個(gè)工作也許比換個(gè)發(fā)型還要容易。然而，如果選錯(cuò)了跳槽時(shí)間，結(jié)局往往是災(zāi)難性的!(想一想接手某堆爛攤子，或者一進(jìn)去就碰到高層變動(dòng)等等)，我們推薦你在春節(jié)期間跳槽
企業(yè)經(jīng)常碰到這樣的情況:企業(yè)人事部門人員非常敬業(yè)、努力，為了招聘到合適的人才，經(jīng)常參加人才交流會(huì)（甚至是高級(jí)人才交流會(huì)）或者是花了不少錢登招聘廣告，收集到的簡(jiǎn)歷或許不少，但能讓企業(yè)&quo
日前，全國(guó)政協(xié)會(huì)議正在北京召開。乾坤獵頭公司也廣泛開展了與兩會(huì)相關(guān)的討論，關(guān)于國(guó)家大事，為國(guó)獻(xiàn)策。在乾坤獵頭官網(wǎng)gdzmkj.cn論壇里面，版主專門開辟了2014年中國(guó)人才發(fā)展動(dòng)向欄目
“有一家年銷售額800億美元的歐洲公司，想請(qǐng)您擔(dān)任大中華區(qū)的行政事務(wù)總監(jiān)，您看有沒有興趣？我們想跟您聊聊?！碑?dāng)你接到類似的電話時(shí)，恭喜你，你被“獵頭”相
雖然“獵頭”已成為人們熟知的名詞，在人們的印象中，又始終籠著一層神秘的面紗：他們無孔不入、神通廣大。那么，他們是如何把一個(gè)高級(jí)人才推薦到一個(gè)最合適的職位上的？ ?&n
雖然“獵頭”已成為人們熟知的名詞，在人們的印象中，又始終籠著一層神秘的面紗：他們無孔不入、神通廣大。那么，他們是如何把一個(gè)高級(jí)人才推薦到一個(gè)最合適的職位上的？? &
有些求職者認(rèn)為自己各方面都與所應(yīng)聘的職位要求相匹配，因此在被淘汰之后總是特別不解，努力回憶起每個(gè)面試環(huán)節(jié)，卻始終找不到原因。是的，也許你真的很優(yōu)秀，但是你被淘汰了，原因也許并不大，只是你得罪了HR。其
好習(xí)慣使人受益，那么壞習(xí)慣肯定會(huì)給人帶來損害，哪些職場(chǎng)壞習(xí)慣會(huì)帶走你的升職機(jī)會(huì)?想升職，你也許要戒掉這些個(gè)壞習(xí)慣!?以下這些個(gè)壞習(xí)慣是你必須戒掉的：?1、一味取悅他人。一個(gè)真正稱職
