北京獵頭給經(jīng)理人的建議之干得好，也要寫得好 部門經(jīng)理如何寫出讓上級滿意的述職報告？好的年度述職報告應(yīng)該包括幾個部分？ 北京獵頭認為，述職報告的寫作方式一般為2 種：一是四大段式。即做法+成績+不足
乾坤獵頭告訴你什么樣的工作方式更讓主管最滿意 你知道什么樣的工作方式能讓老板滿意嗎？下面看看知名獵頭公司乾坤獵頭的七點建議。 1、匯報工作說結(jié)果 不要告訴老板工作過程多艱辛，你多么不容易！老板不
獵頭公司|開發(fā)新加坡暗藏的人才庫 哀嘆缺乏合格和有經(jīng)驗的本地工人的新加坡雇主也許需要關(guān)注一下新加坡附近—更具體地說是—新加坡本地的勞動力市場。? 獵頭公司說的是那
獵頭公司排名|伯樂與慧眼 人力資源機構(gòu)的工作分為很多種，包括RPO、獵頭、校園招聘、人力資源咨詢…… 我基本都做過，服務(wù)的客戶包括各行各業(yè)，其中奢侈品、零售、快消品行業(yè)一
M某是外籍人士，經(jīng)獵頭公司介紹，進入一家北京公司做客戶經(jīng)理，簽訂勞動合同3年。M某在公司工作滿一年后，因?qū)嵲跓o法忍受公司的作息時間和一些規(guī)定，于是提出辭職。北京公司表示同意并與其辦理了相關(guān)交接手續(xù)。令
2014年11月最新中國獵頭公司排名 （前十） 平時能夠收到不少獵頭公司排名評選的邀請，但自己一直懷疑這類排名評選的可行性和公信力。人為因素在這樣的評選中占了太大的成分。因為喜歡搜索這個職業(yè)，所以我
北京獵頭談如何進行有效的員工激勵 若何讓員工做出最好的成果，特別是在困難的情況下若何做到這一點，這是治理者面對的最順手的持久應(yīng)戰(zhàn)?？墒?，究竟什么器械可以鼓勵我們？幾個世紀以來，北京獵頭不斷試圖破解這
獵頭教你如何一周內(nèi)摸清一個行業(yè)！ 在一周之內(nèi)“摸清”一個行業(yè)依然不可能成為這個行業(yè)的頂尖專家，也不可能成為這個行業(yè)的一個高管。但是，你能了解一個行業(yè)的全局，現(xiàn)今狀況、過去、未
it獵頭經(jīng)驗分享|獵頭如何與IT人員進行互動 IT人員是我們獵頭在溝通中相對難講比較難接觸的人，他們有著自身群體的特質(zhì)，有著與其他類別職業(yè)人員不同的工作環(huán)境，以及有著不同的溝通方式。該如何與IT人員
獵頭公司排名精選|獵頭選人“以小見大” 究竟什么樣的人才能入得了獵頭的“法眼”？北京一家獵頭公司排名領(lǐng)先的獵頭顧問獵馬一給北京獵頭舉了兩個招聘案例。
