“我們這個(gè)圈子,其實(shí)是相通的。各行業(yè)里比較出眾的人才,大家多少都會(huì)有所了解,圈內(nèi)人也會(huì)經(jīng)常在一起交流,那些因聲譽(yù)不佳而上了‘黑名單’的人,可得當(dāng)心哦?!?/div>
北京乾坤獵頭公司通過(guò)采訪一些年會(huì)承辦公司了解到,由于經(jīng)濟(jì)還未完全轉(zhuǎn)暖,一些中等規(guī)模公司的年會(huì)紛紛減少預(yù)算,甚至有公司直接取消年會(huì)。而熱衷于辦年會(huì)的公司中,員工們開(kāi)始操練起來(lái),《江南style》的舞蹈自
企業(yè)如何招聘人才?人才招聘需要注意什么?北京乾坤獵頭公司認(rèn)為需注意以下6點(diǎn): 1.企業(yè)所需和崗位適合相結(jié)合?! ∪瞬诺恼衅覆皇亲鼋o人看的,而是公司需要的。他沒(méi)準(zhǔn)是一個(gè)本行業(yè)公認(rèn)的優(yōu)秀人才,但你公司不
我們常說(shuō),最合適的人才不一定是最優(yōu)秀的人才。最適合企業(yè)的人選,并不~定就是專(zhuān)業(yè)技能水平最高的人,更重要的是他是否能夠認(rèn)同本企業(yè)文化,其次才是對(duì)工作的勝任能力和學(xué)習(xí)能力。那些高學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績(jī)斐然的
許多公司為考察應(yīng)聘者的領(lǐng)導(dǎo)能力、語(yǔ)言能力及合作能力,會(huì)采用小組面試法,即將應(yīng)聘者組織在一起就某個(gè)選題進(jìn)行自由討論,借以觀察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)及良好技能。如何在小組面試法中出彩呢?放下包袱,大膽開(kāi)口,搶先
國(guó)內(nèi)第二大電信設(shè)備商中興通訊昨日發(fā)布公告稱(chēng),公司第三季度歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)將虧損19億至20億,前三個(gè)季度將虧損16.5億至17.5億。中興稱(chēng),全球經(jīng)濟(jì)及行業(yè)形勢(shì)、低毛利合同在第三季度的集中確
一家之言,僅供參考!???? 最大的人力資源服務(wù)商前程無(wú)憂公布2012中國(guó)最佳100人力資源典范企業(yè)榜單。本屆評(píng)選以“多元社會(huì)中的人才管理&rdqu
被瘋搶的電商中高端人才,今年卻難尋就業(yè)機(jī)會(huì)。近日,多位獵頭向記者反映,“整體來(lái)看,今年互聯(lián)網(wǎng)中高端人才的需求比去年有所下降,其