今年人才市場(chǎng)的第一個(gè)高峰期在3月份如期而至，但遺憾的是，今年的“金三銀四”并未出現(xiàn)招聘職位數(shù)井噴的大好局面。來(lái)自多家招聘網(wǎng)站的數(shù)據(jù)顯示，2012年的
走進(jìn)一家企業(yè)招聘團(tuán)隊(duì)，你會(huì)更關(guān)注什么？表單、KPI、面試室、總監(jiān)、氣氛？只要停留足夠久，你會(huì)觀察到個(gè)體和團(tuán)隊(duì)的關(guān)系決定了這家公司的招聘成敗。首先，我先用行為描述的語(yǔ)言分解招聘專員/經(jīng)理/總監(jiān)這3個(gè)職位
近日，外媒根據(jù)全球各公司2013年的收入數(shù)據(jù)，評(píng)選出了2014年度全球最富的十家公司。其中，7家公司都來(lái)自于天然氣、石油行業(yè)。美國(guó)的石油天然氣公司?？松梨谝慌e奪魁，總部位于北京的中國(guó)石化則排名第六。
金九銀十，正是職場(chǎng)人士求職跳槽的高峰，金融行業(yè)以其高薪吸引了不少優(yōu)秀人才的眼光，如果你已是一位金融人才正準(zhǔn)備跳槽，你又了解你所從事的職位當(dāng)下的市場(chǎng)行情嗎？又要做
親愛(ài)的安妮：您和您的讀者能否考慮一下我的現(xiàn)況。我在一家《財(cái)富》500強(qiáng)公司(Fortune 500 )工作了20多年，期間不斷得到升職。2008年，我?guī)ьI(lǐng)一個(gè)小部門扭虧為盈，之后我就一直在負(fù)責(zé)那個(gè)部門
3月11日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，負(fù)責(zé)雅虎日本業(yè)務(wù)的副總裁奧本直子（Naoko Okumoto）將離開(kāi)公司，雅虎亞太地區(qū)業(yè)務(wù)當(dāng)前正處于低迷。? 奧本自2000年以來(lái)一直在雅虎任職，最近其職務(wù)
隨著互聯(lián)網(wǎng)金融版圖的迅速擴(kuò)張，相關(guān)的專業(yè)人才需求也迅速升溫。近期以來(lái)，銀行、基金、保險(xiǎn)等不少傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)都明顯加強(qiáng)了互聯(lián)網(wǎng)金融人才的招聘力度，加速“觸網(wǎng)”應(yīng)對(duì)沖擊，這令互聯(lián)網(wǎng)金
獵頭，是一個(gè)哪個(gè)行業(yè)獵頭單子多且容易做，就往哪個(gè)行業(yè)鉆的角色。所以準(zhǔn)備跳槽的人，可以從獵頭顧問(wèn)做的各種單子中，嗅到跳槽的機(jī)會(huì)。?房地產(chǎn)企業(yè)獵頭勢(shì)猛&
在面對(duì)跳槽時(shí)，許多候選人都想讓自己變得閃光一些，從而與理想的工作“握手”。于是，有的人在簡(jiǎn)歷里“注水”，也有的人在向獵頭介紹自己時(shí)，“報(bào)優(yōu)不
問(wèn)：我是一位家族企業(yè)的創(chuàng)始人，最近打算聘請(qǐng)一位職業(yè)經(jīng)理人做總裁。很多朋友勸我謹(jǐn)慎，但我覺(jué)得這是必由之路，只是早晚的問(wèn)題。再說(shuō)，我也有心理準(zhǔn)備，既不會(huì)一味放手不管，也不會(huì)干涉太多，在實(shí)踐中
