北京獵頭公司揭秘經(jīng)理人應(yīng)如何選擇老板 經(jīng)理人不同于一般員工，經(jīng)理人評價和選擇老板，北京獵頭公司認(rèn)為應(yīng)該參照以下九個指標(biāo)： 一、是商業(yè)英雄 一流企業(yè)的老板首先是個商業(yè)英雄。評價老板是否是商業(yè)英雄有
北京獵頭揭秘，職場人士期望的好老板 要選好老板，首先是如何評價老板。那么我們隨北京獵頭一起看看經(jīng)理人們是怎么評價老板和老板的期待呢？ 通過我平時的訪談，以及各類場合的隨機(jī)統(tǒng)計(jì)，職場人士心目中的好老
獵頭公司寫給優(yōu)秀候選人的文章 一、機(jī)會 人們常犯一個錯誤，以為機(jī)會是在這里等著自己。 其實(shí)機(jī)會稍縱即逝?！ ～C頭公司向您推薦職位，應(yīng)該是千萬人里選一的機(jī)會，在感到榮幸的同時，您一定要認(rèn)真對待。
2014年我們從未想象過如此艱辛，沒有陽春三月沒有金九十銀，沒有氣勢如虹的價格高進(jìn)沒有房地產(chǎn)開發(fā)商的喜笑顏開，李嘉誠三次賣資產(chǎn)，潘石屹說中國的 住宅已經(jīng)很危險(xiǎn)王石說李嘉誠賣房子是個信號。換了新的住建部
獵頭公司排名|1月12日十大民生熱點(diǎn)榜單 1、中國十大超級豪宅44191search 中國十大超級豪宅從年初的降價情緒，到5月14日央行住房信貸松綁，再到5月底住建部取消限購政策的傳言，馬年中國的
獵頭公司教你企業(yè)人才管理的注意事項(xiàng) 企業(yè)的發(fā)展離不開人的發(fā)展，人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。人才招聘到企業(yè)之后，怎么將人才的才能充分的發(fā)揮，并且將人才留下為企業(yè)進(jìn)行長期的服務(wù)，那么就需要公司企業(yè)進(jìn)行深入的思
北京獵頭提升貼：如何才能擁有強(qiáng)大氣場？ 氣場的強(qiáng)大，得益于內(nèi)部的能量，而能量，除了基本的智商和精力以外，極少由先天帶來，更多的是后天的日積月累。尤其是北京獵頭，更是需要有足夠的氣場來hold得住hr
知名獵頭談薪資6大技巧 職場中浮浮沉沉，薪水卻始終停滯不前，這恐怕是不少白領(lǐng)心中的痛。如果你在人事部的“考評排行榜上”一直名列前茅，為什么不試著向老板提出加薪，爭取自己應(yīng)得的
獵頭公司排名|1月9日熱點(diǎn)排行 1、富二代嫖娼不給錢165856search 富二代的心思好難猜，有個富二代寂寞空虛冷去嫖娼，嫖完娼不僅不給錢還順手拿走了小姐的iPhone6 還是plus版的，這
北京獵頭資訊|中國學(xué)生最不原意讀的專業(yè)成最容易找工作專業(yè) 北京獵頭報(bào)告稱，數(shù)據(jù)科學(xué)家平均年薪為11.9萬美元，而程序員平均年薪為6.5萬美元，差距由此可見?！ ∧闵瞄L數(shù)學(xué)，會用Python編程，而且
