獵頭公司:人才測評 企業(yè)手中的雙刃劍。中國的人才市場越來越熱,當(dāng)大學(xué)生和不安分的白領(lǐng)大批涌現(xiàn)于人才市場成為一種常態(tài)后,一個新的難題擺在了企業(yè)的面前:怎樣選擇合適的人才?誰該往上晉升,誰該離開企業(yè)?測評
獵頭公司:中國房地產(chǎn)行業(yè)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀及對策研究? 一、獵頭公司現(xiàn)狀剖析? 中國房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)過20余年的疾速展開已初具規(guī)模,變成中國經(jīng)濟(jì)建造的支柱性產(chǎn)業(yè)。從業(yè)人員也由20世紀(jì)90
2013中國房地產(chǎn)行業(yè)高薪TOP100分析____在當(dāng)今中國,要說什么行業(yè)最賺錢,十個人里有九個人會說是房地產(chǎn) 行業(yè)和金融行業(yè),那么房地產(chǎn)行業(yè)中那些高管們一年下來能拿到多少 薪水呢?中國十大知名獵頭公
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跟獵頭學(xué)人力:讓員工在實(shí)踐中加速成長。許多研究機(jī)構(gòu)研究發(fā)現(xiàn),一個企業(yè)的人才儲備很重要,高管人才的稀 缺,使得企業(yè)自身需要不斷培養(yǎng)員工,加速員工成長,因此企業(yè)內(nèi)部 的員工晉升與未來領(lǐng)導(dǎo)班子的繼任工作就顯
獵頭公司資訊:嘉士伯高管離職任億滋國際中國區(qū)總裁據(jù)____獵頭公司報(bào)道,嘉士伯中國區(qū)總裁馬儒超被確認(rèn)將于今年6月30日離 任,轉(zhuǎn)赴億滋國際擔(dān)任其中國區(qū)總裁一職。在這啤酒行業(yè)旺季即將到 來的夏天,馬儒超
資深獵頭談商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)下的戰(zhàn)略思維。盡人皆知,不管在哪一個職業(yè),都不乏“巨子”的存在,而這些大公司在職業(yè)中也確實(shí)起到了必定的中心效果。這兒筆者要說到的商業(yè)生態(tài)系統(tǒng),即是以大公司
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如你想被獵頭.廣州獵頭公司排名,關(guān)注則須具備三點(diǎn)。? 不少人經(jīng)常會問,要想獲得事業(yè)更大發(fā)展,成為獵頭人才名單上的一員,該如何規(guī)劃本身的職場生計(jì)?某獵頭公司總經(jīng)理獵馬,作為中國獵頭行業(yè)名列前
深圳獵頭公司——深圳乾坤獵頭(LiePin Executive Search)是一家以合伙人制度為基礎(chǔ)的專業(yè)化獵頭公司,其先進(jìn)的管理和經(jīng)營理念,以及幾位合伙人的多年中外獵頭行業(yè)