北京獵頭公司提醒創(chuàng)業(yè)公司不要因為人力資源而影響到全局 一位資深北京獵頭指出，從很多方面來看，人力資本主管或許是創(chuàng)業(yè)公司中最為主要的一個崗位。? 羅伯特·西格爾在硅谷一家前期
知名獵頭公司教你打造高效的人力資源系統(tǒng) 眾所周知，人力資源是企業(yè)最重要的職能之一，對企業(yè)的發(fā)展有著舉足輕重的意義，這一點也是大家所毋庸置疑的，也因此，一套高效的人力資源系統(tǒng)就顯得非常重要，北京知名獵
北京獵頭公司分享為“xin”跳槽就應該這樣混 北京獵頭公司調查顯現(xiàn)，如今北京有11.7%的白領正在辦 理入職或離任手續(xù)，別的三分之一的白領已更新了簡歷，正在尋求新的作業(yè)時機。
獵頭公司致信HR:你們的未來路在何方? 北京知名獵頭公司乾坤獵頭近來新招入了十幾名企業(yè)的資深HR，而獵馬在與他們的探討中，不禁為他們感到慶幸，慶幸他們來到了乾坤獵頭公司，慶幸他們對自己的未來有了突破
知名獵頭分享 為什么你會這么累？學會運用你的能力 有一個老板他有三個高層，對怎么辦理公司有三種天壤之別的觀點。他自個也有自個的主意，四個人誰也壓服不了誰。電話中他說他不想干了。作為老板參謀，我天天都
獵頭公司分享面試中的那些奇葩，是面試官還是求職者的問題 打從有面試以來，雇傭兩邊站在各自的立場上對面試的吐槽經久不衰，面試進程中那些“經典”但“無聊”
資深獵頭教你如何識別高潛力人才 帶著這些思路，咱們不斷地批改辨認高潛力人才的進程。接下來和咱們共享一下咱們的辦法與心得。? 之前說過，“啥是高潛”這一疑問沒有規(guī)范
知名獵頭公司分享識別高潛力人才的誤區(qū) “痛點”往往是信號，引導咱們去探尋深層次的疑問。咱們之所以會在面對“高潛人才”集體時遇到“苦痛&rd
十大獵頭10月2日分享——獵頭行業(yè)詳解 獵頭，對大多數(shù)的應屆結業(yè)生而言仍是個很陌生的詞眼，信賴大多數(shù)人也要到作業(yè)滿3年今后才會連續(xù)接到獵頭的電話，但是之前的HR的帖子發(fā)的時分
獵頭公司分享：管理可以決定公司的存亡 為何團隊需求一個領導？? 平頂之上開始有一個領導，可是好像是一團糟，然后如今沒有領導了好像更是一團糟。團隊成員從搶著當領導，到躲著當領導，讓咱們不由
