一名合格的獵頭應(yīng)該擁有的七種基本素養(yǎng)都是什么? 第一，首先對(duì)行業(yè)前景要有深刻的認(rèn)識(shí)。? 第二，要對(duì)獵頭工作本身有濃厚的興趣，這樣你才能將更多的精力投入當(dāng)中。? 第三，要有計(jì)劃
淺談人事和獵頭工作的異同以及從人事轉(zhuǎn)型做獵頭的難點(diǎn)有哪些？ 人事和獵頭的本質(zhì)都一樣，都是需要與人溝通，都是要關(guān)注好的人才。人事的工作是屬于比較被動(dòng)式的行業(yè)，從事的工作比較繁雜，六大板塊都需要了解，沒(méi)
探秘獵頭公司之如何打造成功的獵企 獵頭公司的工作常讓人覺(jué)得神秘，深不可測(cè)，令人充滿好奇。今天乾坤獵頭就為大家對(duì)獵頭公司工作的各個(gè)環(huán)節(jié)做簡(jiǎn)單剖析，看看一個(gè)成功的獵頭公司是怎樣打造而成的。
保險(xiǎn)獵頭談保險(xiǎn),保險(xiǎn)好做嗎? 有人問(wèn)從事多年保險(xiǎn)獵頭的顧問(wèn)：保險(xiǎn)好做嗎？? 這也就涉及到保險(xiǎn)行業(yè)備受爭(zhēng)議的一個(gè)話題：保險(xiǎn)銷(xiāo)售人員的淘汰率。幾年前看過(guò)某保險(xiǎn)公司的一份數(shù)據(jù)，25個(gè)月留存率1
四步剖析與獵頭公司的合作之道 包括我在內(nèi)的大部分HR都始終覺(jué)得缺少好用的獵頭公司，但是天下沒(méi)有完美的事情，也不存在百分之百稱(chēng)心如意的供應(yīng)商。我們需要有效甄別并判斷靠譜的獵頭公司和靠譜的顧問(wèn)，同時(shí)我們
淺談專(zhuān)業(yè)北京獵頭的勾搭及技巧 專(zhuān)業(yè)的北京獵頭顧問(wèn)一般都具有良好的“勾搭”技巧，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供人力資源開(kāi)發(fā)的指導(dǎo)性建議。? 他們閱歷豐富，嚴(yán)守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)操守，品
資深獵頭給小鮮肉候選人的面試指南 找啊找啊,找啊找,終于找到一個(gè)合適的候選人了~HR覺(jué)得他簡(jiǎn)歷合適，愿意找他去公司面試~候選人也對(duì)職位有興趣，愿意去面試~是一枚小鮮肉呢…給他寫(xiě)一份面試
獵頭的職場(chǎng)五項(xiàng)修煉 關(guān)于職場(chǎng)上優(yōu)秀人士具備的基本素養(yǎng)，也是很多人所缺少的，分享我的一些心得如下。? 一、不為自己的錯(cuò)誤找借口? 大多數(shù)人做錯(cuò)了總是有理由。其實(shí)很多時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)更
資深獵頭分享面試時(shí)常犯的兩個(gè)錯(cuò)誤 面試常犯的錯(cuò)誤一：角度失當(dāng)，過(guò)度自我。? 從人性上來(lái)說(shuō)，人都是自我的。比如，每次你照完相，拿到相片之后你的第一眼肯定是看自己有沒(méi)有眨眼，而不是關(guān)心別人照
獵頭公司培訓(xùn)篇|一定要掌握的行業(yè)專(zhuān)用術(shù)語(yǔ) C:獵頭顧問(wèn)? R:尋訪員? AC:助理顧問(wèn)? LIST：企業(yè)通訊錄? CV：Curriculum vita
