獵頭是如何從奢侈品發(fā)展為必需品的？ 在去年秋天的招聘季，一些媒體對(duì)90后大學(xué)生進(jìn)行了一項(xiàng)求職調(diào)查。報(bào)告顯示，00點(diǎn)以后，他們對(duì)進(jìn)入工作場(chǎng)所后的工資持樂(lè)觀態(tài)度。67.65%的受訪者認(rèn)為自己畢業(yè)后十年內(nèi)
RPO招聘分享：企業(yè)需求變化，招聘行業(yè)下沉 員工對(duì)招聘服務(wù)的態(tài)度發(fā)生了變化，招聘服務(wù)的人群和行業(yè)也發(fā)生了變化。? 近年來(lái)，整個(gè)招聘行業(yè)呈現(xiàn)出“下沉”趨勢(shì)。從公司層
獵頭職場(chǎng)：獵頭工作有哪些需要注意的細(xì)節(jié) 1、打CC? 可以鍛煉溝通能力、理解能力、應(yīng)變能力，要注意說(shuō)話語(yǔ)速，話術(shù)的準(zhǔn)備，對(duì)公司的產(chǎn)品和基本情況要了解。? 2、做單流程&nbs
RPO招聘分享：高情商的人通常會(huì)達(dá)到以下幾點(diǎn) 那些可以整天努力工作，工作越來(lái)越多的人；那些能說(shuō)得好的人，憑借他們的“三寸好舌”，讓別人“服從他們的命令&rdquo
跟對(duì)人很重要，獵頭團(tuán)隊(duì)的Teamleader如何選？ 一個(gè)好的Teamleader是什么樣的？? 1、豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)? 2、良好的過(guò)往業(yè)績(jī)? 3、愿意分享&nbs
rpo招聘分享：巧妙“讓”出權(quán)和名，職場(chǎng)你會(huì)走得更好 給別人“權(quán)力”并贏得幫助? 每個(gè)人都能看到好機(jī)會(huì)。人們總是在為“權(quán)力&r
獵頭職場(chǎng)：候選人接受錄用通知卻返回不入職，你怎么看？ 在法律意義上，錄用通知意味著“要約”。根據(jù)《合同法》，要約是與他人訂立合同的意思表示。? 發(fā)出要約的一方稱為
rpo招聘分享：職場(chǎng)上的大事小事，你分得清嗎？ 偉大的事情可以通過(guò)小事來(lái)實(shí)現(xiàn)，困難的事情可以通過(guò)一條相對(duì)簡(jiǎn)單的道路來(lái)實(shí)現(xiàn)。? 對(duì)于復(fù)雜的問(wèn)題，必須有一個(gè)簡(jiǎn)潔的方案。規(guī)模轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵在于戰(zhàn)略
獵頭職場(chǎng)：企業(yè)如何擁有強(qiáng)大的組織能力和強(qiáng)大的生命力？ 第一個(gè)方面是開(kāi)放，開(kāi)放，再開(kāi)放。? 眾所周知，所謂低活力一般指封閉系統(tǒng)的低活力。例如，我家的空氣不好，因?yàn)槲覜](méi)有從外面引入新鮮空氣；
靈活用工分享：任何大型企業(yè)都是從小建立起來(lái)的 事實(shí)上，所有初創(chuàng)企業(yè)都不需要建立一個(gè)非常復(fù)雜的管理系統(tǒng)，這對(duì)任何企業(yè)來(lái)說(shuō)都是一樣的。? 1、企業(yè)初創(chuàng)期? 小時(shí)候，我主要是做好中
