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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
北京獵頭服務(wù) 公司--比能力更重要的12種品格
  北京獵頭服務(wù) 公司--比能力更重要的12種品格
北京獵頭服務(wù) 公司--比能力更重要的12種品格  
  一、忠誠(chéng)——忠心者不被辭退
  
  單位能夠開除有能力的職工,但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人,不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)情愿讓他走,他會(huì)變成單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤中最持久的兵士,并且是最有開展前景的職工。
  
  1.站在老板的立場(chǎng)上思考疑問;
  
  2.與上級(jí)共享你的主意;
  
  3.時(shí)刻保護(hù)公司的利益;
  
  4.揣摩為公司掙錢;
  
  5.在外界引誘面前經(jīng)得起檢測(cè)。
  
  二、敬業(yè)——每天比老板多做一小時(shí)
  
  跟著社會(huì)進(jìn)步,大家的常識(shí)布景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司選擇職工的首要條件。許多公司調(diào)查職工的榜首條件即是敬業(yè),其次才是專業(yè)水平。
  
  1.作業(yè)的意圖不僅僅在于酬勞;
  
  2.供給超出酬勞的效勞與盡力;
  
  3.樂意為作業(yè)作出自個(gè)獻(xiàn)身;
  
  4.含糊上下班概念,完結(jié)作業(yè)再談休息;
  
  5.注重作業(yè)中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。
  
  三、自動(dòng)自覺——不要事事等人告知
  
  不要事事等人告知,一自個(gè)只需能自動(dòng)自覺地做好一切,哪怕起點(diǎn)比別人低,也會(huì)有很大的開展,自覺的人永久受老板期待。
  
  1.從“要我做”到“我要做”;
  
  2.自動(dòng)分管一些“分外”事;
  
  3.先做后說,給上級(jí)驚喜;
  
  4.學(xué)會(huì)自告奮勇;
  
  5.高標(biāo)準(zhǔn)需求:需求一步,做到三步;
  
  6.拿捏好自動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn),不要急于體現(xiàn)、出風(fēng)頭乃至搶別人的作業(yè)。
  
  四、擔(dān)任——必定沒有托言,確保完結(jié)任務(wù)
  
  勇于承當(dāng)職責(zé)的人,對(duì)公司有著重要的含義,一自個(gè)作業(yè)能力能夠比別人差,但是一定不能缺少職責(zé)感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自個(gè),一定會(huì)失掉上級(jí)的信賴。
  
  1、職責(zé)的中心在于職責(zé)心;
  
  2、把每一件小事都做好;
  
  3、言必信,行必果;
  
  4、錯(cuò)即是錯(cuò),必定不要找托言;
  
  5、讓疑問的皮球至于你;
  
  6、不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。
北京獵頭服務(wù) 公司--比能力更重要的12種品格  
  五、注重功率——算算你的運(yùn)用本錢
  
  高效的作業(yè)習(xí)慣是每個(gè)可望成功的人所必備的,也是每個(gè)單位都十分垂青的。
  
  1.跟窮忙、瞎忙說“再會(huì)”;
  
  2.心無旁騖,聚精會(huì)神;
  
  3.量化、細(xì)化每天的作業(yè);
  
  4.延遲是最暴虐的職業(yè)殺手;
  
  5.牢記優(yōu)先,要事榜首;
  
  6.避免完美主義變成功率的大敵。
  
  六、結(jié)果導(dǎo)向——咬定勞績(jī),不看苦勞
  
  “不論黑貓、白貓,抓得到老鼠即是好貓!”,不論苦干、巧干,出成果的職工才會(huì)遭到世人的必定。公司注重的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。
  
  1.一開端就要想如何把作業(yè)做成;
  
  2.方法永久要比疑問多;
  
  3.聰明地作業(yè)而不僅僅是盡力作業(yè);
  
  4.沒有條件,就創(chuàng)造條件;
  
  5.把任務(wù)完結(jié)得超出預(yù)期。
  
  七、長(zhǎng)于交流——當(dāng)面開口,當(dāng)場(chǎng)處理
  
  不好交流者,即使自個(gè)再有才,也僅僅一自個(gè)的才調(diào),既不能傳承,又無法進(jìn)步;好交流者,哪怕很平凡,也能夠邊干邊學(xué),終究完成自個(gè)的價(jià)值。
  
  1.交流和八卦是兩回事;
  
  2.不說和說得過多都是一種錯(cuò);
  
  3.帶著計(jì)劃去提疑問,當(dāng)面交流,當(dāng)場(chǎng)處理
  
  4.培育接受批評(píng)的情商;
  
  5.胸懷大局,既報(bào)喜也報(bào)憂;
  
  6.內(nèi)部能夠有矛盾,對(duì)外一定要共同。
  
  八、合作——團(tuán)隊(duì)提早,自我退后
  
  團(tuán)隊(duì)提早,自我退后。不論自個(gè)能力多強(qiáng),只需傷害到團(tuán)隊(duì),公司決不會(huì)讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個(gè),團(tuán)隊(duì)就無法作業(yè)!
  
  1.滴水融入大海,自個(gè)融入團(tuán)隊(duì);
  
  2.服從總體組織;
  
  3.遵守紀(jì)律才干確保戰(zhàn)斗力;
  
  4.不做團(tuán)隊(duì)的“短板”,假如現(xiàn)在是,就要給自個(gè)“增高”;
  
  5.多為別人、為團(tuán)隊(duì)思考。
  
  九、積極進(jìn)取——永久跟上公司的腳步
  
  自個(gè)永久要跟上公司的腳步,公司永久要跟上商場(chǎng)的腳步;不論是職場(chǎng)仍是商場(chǎng),不論是自個(gè)仍是公司,參與者都不期望被篩選。為此就一定要行進(jìn),停就意味著拋棄,意味著出局!
  
  1.以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲??;
  
  2.不要總生氣,而要爭(zhēng)光;
  
  3.不要一年經(jīng)歷重復(fù)用十年;
  
  4.擠時(shí)刻給自個(gè)“增高”、“充電”;
  
  5.開展自個(gè)的“對(duì)比優(yōu)勢(shì)”;
  
  6.應(yīng)戰(zhàn)自我,有備無患。
  
  十、低沉——才高不用自傲
  
  才高不用自傲,不要認(rèn)為自個(gè)不說、不宣傳,別人就看不到你的勞績(jī)。所以別在搭檔面前夸耀。
  
  1.不要邀功請(qǐng)賞;
  
  2.克服“大材小用”的心思;
  
  3.不要擺架子耍資歷;
  
  4.但凡人,皆須敬;
  
  5.盡力做到名實(shí)相符,要配的上自個(gè)的方位;
  
  6.成果僅僅開端,榮譽(yù)當(dāng)作動(dòng)力。
  
  十一、節(jié)省——?jiǎng)e把老板的錢不妥錢
  
  節(jié)省不是摳門,而是美德。不要把公司的錢不妥錢,公司“鍋”里有,職工“碗”里才有;相同,“鍋”里多,“碗”里也天然就多。而掌勺的,恰恰即是你自個(gè)。
  
  1.報(bào)銷賬目,一定要誠(chéng)信;
  
  2.不耍小聰明,不貪小便宜;
  
  3.不糟蹋公司的資本,哪怕是一張紙;
  
  4.珍惜作業(yè)的每一分鐘時(shí)刻;
  
  5.每支付本錢,都要力求最大收益;
  
  6.記?。菏∠碌模词勤A利!
  
  十二、感恩——想想是誰成果了今天的你
  
  為何咱們能答應(yīng)自個(gè)的過錯(cuò),卻對(duì)別人、對(duì)公司有這么多的訴苦?再有才調(diào)的人,也需要?jiǎng)e人給你干事的時(shí)機(jī),也需要?jiǎng)e人對(duì)你或大或小的協(xié)助。你現(xiàn)在的幸福不是你一自個(gè)就能成果的。
  
  1.老板給了你飯碗;
  
  2.作業(yè)給你的不僅是酬勞,還有學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的時(shí)機(jī);
  
  3.搭檔給了你作業(yè)中的合作;
  
  4.客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績(jī);
  
  5.對(duì)手讓你看到間隔和開展空間;
  
  6.批評(píng)者讓你不斷完善自我。職業(yè)素質(zhì)的凹凸,品質(zhì)的好壞,對(duì)人終身的成果有嚴(yán)重的影響。
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獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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