薪資這個問題一直都是一個敏感話題，獵頭這個行業(yè)被人所認知的一直是因為其工作所提供的高薪，這也是許多候選人所關(guān)注的問題，那么，在與候選人的溝通過程中，如何把控價格呢？話句話說，就是在價格的談判中有什么技
候選人肯跳騷總會有一定的動機的，那么這些動機我們的獵頭顧問該如何把控呢？? ? 首先，我們的獵頭公司要明白，為什么候選人會有這么高的期望呢？ 是對自己的定位有問題？還是有別的
關(guān)于獵頭顧問如何做offer這個問題，相信每個人都有不同的見解， 下面我們看看在乾坤獵頭公司擔任十年獵頭顧問的獵馬先生的看法 ?！ ～C馬認為，關(guān)于如何做offer，主要體現(xiàn)在三方面的能力，第一呢就
獵頭有什么用？想明白這個問題首先要弄懂四點，了解獵頭項目的 流程，知曉獵頭顧問的想法，掌握與獵頭溝通的思路，正確運用工 具判斷機會。? ? 那么人才如何才能不被獵頭冷落？簡單三
海爾集團首席執(zhí)行官張瑞敏近來在某商業(yè)論壇上自曝將在本年“去掉”1萬名職工，該言辭引發(fā)外界對海爾裁人的重視。前日，海爾官方證明，從上一年開端公司現(xiàn)已減員超20000人，這是公司立
在日前由北京市人力社保局剛剛發(fā)布了2014年度90個職位薪酬輔導價位：乾坤獵頭公司獵頭顧問留意到，包括發(fā)電運轉(zhuǎn)值班人員、儲運人員、西式面 點師、鍛造工等36個藍領(lǐng)崗位綜合價位的年平均薪酬均達到5萬元以
1、先來知道啥是兼職獵手？ 兼職獵手是獵頭公司的“編外”資料庫，能夠向獵頭公司引薦人才、介紹自個公司或有關(guān)公司的人員散布狀況等?！ ?、啥人能夠做兼職獵手？ 只需您手中
提起獵頭，想必很多人的第一印象就是人脈了。的確是，獵頭手里掌握著豐厚的人脈資源，這樣才能在不同崗位與人才的匹配之間游刃有余，那么獵頭的這些人脈是怎么得到的呢？換句話說，獵頭是 如何尋找到這些優(yōu)秀的人才
獵頭公司的獵頭們最愛的那些留學生 一、工商管理碩士（Master'sinBusinessAdministration（MBA）） 工商管理碩士可以豐富你的領(lǐng)導力管理和創(chuàng)新技能，通過
就在上個月，北京一大型房地產(chǎn)公司2014年度應(yīng)商交流溝通會在公司總部舉行，全國各地數(shù)十家知名房地產(chǎn)獵頭公司齊聚一堂，這是全國獵頭公司第二次大規(guī)模的集會，也是北京地區(qū)首次。2014年，該公司預計增加10
