創(chuàng)立于2014年7月的獵頭公司希望搭建一個與眾不同的招聘平臺。一邊連接互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)；另一邊連接優(yōu)秀的程序員人才。通過獵頭公司平臺，能夠讓程序員人才與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實現(xiàn)高效連接。
?
在獵頭公司創(chuàng)始人兼CEO知名獵頭顧問看來：與傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站相比，獵頭公司從團隊搭建、招聘產(chǎn)品層面都是圍繞“為用戶找工作”展開的。而傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站只是向用戶單向的展示了求職信息。
?
獵頭公司圍繞“為用戶找工作”服務(wù)主要體現(xiàn)在三方面：一是親自組建具有獵頭背景的人才服務(wù)團隊，向求職者在求職過程之中提供求職向?qū)?；二是一邊幫助求職候選人高效拿到求職offer，一邊嚴格篩選高質(zhì)量的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)加入獵頭公司平臺。
?
知名獵頭顧問說：入駐平臺企業(yè)的最低標準有三個：一是必須來自北上廣深杭五大城市；二是拿到融資的企業(yè)；三是擁有明確的產(chǎn)品與服務(wù)。截止目前，獵頭公司平臺上已經(jīng)擁有1800家具備上述條件的優(yōu)質(zhì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。
?
三是獵頭公司還幫助招聘行業(yè)的不對稱信息更加對稱和透明。在過去，具有一定工作經(jīng)驗的候選人才多數(shù)是通過朋友推薦工作，這樣做，雖然可以幫助朋友找到工作，但未必是他真正喜歡的工作，直接的結(jié)果是通過人工推薦機會是有限的。而獵頭公司則通過優(yōu)化自身線上拍賣產(chǎn)品，讓程序員在短時間內(nèi)尋找到市場上盡可能多的工作機會，然后再根據(jù)自身具有的相應(yīng)優(yōu)勢與經(jīng)驗做出最適合自己的決策。
?
在知名獵頭顧問看來，所謂拍賣模式即是一種反向招聘模式。獵頭公司平臺會將自身篩選過的程序員展示給眾多有需求的公司，與此同時，程序員能夠看到眾多有明確薪資公司邀約，其可以自由選擇感興趣的公司。
?
在獵頭公司平臺自有的具有獵頭背景的服務(wù)團隊幫助下，讓求程序員進行相應(yīng)的面試，找到合適的企業(yè)。知名獵頭顧問說：我們的拍賣招聘模式相比獵頭公司靠各種渠道尋找人的效率高很多。原因是獵頭公司則通過互聯(lián)網(wǎng)推廣方式尋找合適候選人，不僅在成本層面優(yōu)于傳統(tǒng)獵頭公司，也會在匹配效率和精確度層面逐漸超過傳統(tǒng)獵頭公司。匹配效率和精確度隨著注冊人數(shù)、拍賣次數(shù)增多，也會隨之增大。而獵頭公司只是通過人工尋找合適的候選人。
?
目前獵頭公司平臺每月已經(jīng)有8000名程序員申請注冊，但因為平臺嚴格的審核機制，通過率僅為5%至10%，也就是400至800名程序員。每位申請成功的程序員，在參加拍賣后，可拿到5至10個面試邀請。目前獵頭公司每月舉辦四次拍賣，每月參加拍賣的程序員高達400人。
?
據(jù)公開數(shù)據(jù)顯示：國內(nèi)程序員數(shù)量達500萬左右，其中符合獵頭公司平臺定位的占到其中的10%至20%。目前平臺注冊用戶數(shù)突破3萬人，這個領(lǐng)域還有很大增長空間。
?
在知名獵頭顧問的規(guī)劃里，獵頭公司目前主要任務(wù)是服務(wù)號這一領(lǐng)域的程序員，隨著注冊用戶數(shù)量的提升、平臺規(guī)模的擴大，平臺還會將這一成功規(guī)模復(fù)制到設(shè)計師、產(chǎn)品經(jīng)理領(lǐng)域。讓他們也能找到合適的企業(yè)，讓企業(yè)招聘到合適設(shè)計師和產(chǎn)品經(jīng)理。
?
簡歷投遞：hr@qiankunlt.com
獵頭服務(wù)咨詢熱線： 400-6222-973
高端交流群：310325624，行業(yè)內(nèi)部交流，高端人才共享
參考網(wǎng)址：gdzmkj.cn
更多獵頭公司資訊請關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
微信訂閱號推薦：朝思暮賞（zhaosimushang），一個專注于拓展獵頭人脈以及分享營銷策略和管理思維的實驗性公眾平臺。
