乾坤獵頭-“停滯不前的事業(yè)”極其危險 ? 獵頭公司普遍認(rèn)為新的公司組織愈加精簡，單薄，這就需求職工在資本單薄的條件下具有歸納運用縱向思維和行進的氣魄?！ 〕鲇诜N種
資深獵頭談萬達是如何挖人、用人以及養(yǎng)人的? ? 日前，應(yīng)上海市委宣傳部的約請，王健林做了“推動上海文明工業(yè)開展”系列講座的首場講演。在隨后的問答環(huán)節(jié)中，
7月最新中國獵頭公司排名 在中國，獵頭是一個處于成長期的朝陽行業(yè)。但由于國內(nèi)獵頭行業(yè)的準(zhǔn)入門檻不高，造成市場上獵頭公司大小不一，良莠不齊的現(xiàn)狀。作為企業(yè)HR，想找一個專業(yè)的獵頭公司合作，真的需要
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獵頭公司引薦八大背景查詢公司? ? 很多公司會在面試完提名人以后進行布景查詢，對提名人的幾份作業(yè)的作業(yè)時間、職位、上下級聯(lián)系、勞作聯(lián)系狀況、績效狀況、搭檔聯(lián)系等做一個翔實的查詢
醫(yī)療獵頭公司資訊：行情火爆 機構(gòu)醫(yī)學(xué)院忙搶人? ? 導(dǎo)讀：醫(yī)藥板塊行情火爆，也使得醫(yī)療方面的出資人才反常緊俏，有嗅覺敏銳的私募甚至在年頭即搶先進入醫(yī)學(xué)院招聘醫(yī)師，以充分投研團隊
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獵頭想要獵取的到底是什么? 曾幾何時，獵頭被人們描寫的很奧秘，乃至帶有貶義。經(jīng)過數(shù)年的喧鬧和玄虛往后，獵頭公司發(fā)現(xiàn)自個面對著新的挑選。? ? 獵頭公司的兩個春天 幾
獵頭支招-企業(yè)人才招聘的五大技巧 許多公司年年在招人，月月在招人，周周在招人，錢也花了，時間也花了，但仍是很難招到自個滿足的人才，或許招聘到的人才終究呆了幾個月撒腿走人，成果公司的方針或許項目常
北京獵頭公司資訊：忠于公司不如忠于自個，細說豪車高管現(xiàn)跳槽熱潮 眼下的我國豪車商場，看似平穩(wěn)，實則殺機四伏。雖然榜首陣營與第二陣營間的界限難以打破，但彼此間的位次與差距卻仍是各公司為之斗爭的動力
