獵頭招聘-民營(yíng)企業(yè)該聘什么樣的高管人才 許多公司家都清楚，公司的開(kāi)展離不開(kāi)人才，特別是離不開(kāi)高管人才。但實(shí)際條件下大多數(shù)民營(yíng)公司卻面臨著嚴(yán)峻的人才危機(jī)和信賴危機(jī)。民營(yíng)公司終究需求啥樣的高管人才呢
阿里招聘體系悟出顛覆獵頭行業(yè)商業(yè)模式 脫胎于離職的招聘網(wǎng)站 我在阿里巴巴工作，做了兩年多商品，然后換崗去盛大云核算，擔(dān)任云核算途徑商品和運(yùn)營(yíng)，13年年頭的時(shí)分在糾結(jié)是換崗仍是自個(gè)創(chuàng)業(yè)，在想這個(gè)
獵頭公司拒絕近半數(shù)PS自己照片的應(yīng)聘者 簡(jiǎn)歷照片美一點(diǎn)，更容易獲得面試機(jī)會(huì)，隨著智能手機(jī)各種美顏?zhàn)耘能浖牧餍?，職?chǎng)簡(jiǎn)歷照也越來(lái)越養(yǎng)眼。記者近日調(diào)查發(fā)現(xiàn)，求職者PS（經(jīng)過(guò)一種圖像處理軟件修飾&m
獵頭公司-經(jīng)典面試問(wèn)答中這13道題最好這樣答 在面試過(guò)程中，時(shí)不時(shí)也會(huì)遇到一些不是太相關(guān)的問(wèn)題，這類問(wèn)題其實(shí)怎樣回答都沒(méi)太大問(wèn)題，但是如果按照既定思路回答，那一定會(huì)起到增色的作用。下面是十大知名
獵頭技巧-經(jīng)典面試問(wèn)答中這四道題要模糊答 往往在面試中，HR會(huì)問(wèn)到應(yīng)聘者許多犀利的問(wèn)題，這類問(wèn)題不要太過(guò)直接回答，北京資深獵頭認(rèn)為應(yīng)當(dāng)模糊回答最好，下面是北京獵頭公司排名前十的獵頭們總結(jié)出來(lái)的四
北京獵頭-獨(dú)家揭密獵頭“獵”人的秘密 假如你喜歡他，把他的聯(lián)系辦法給我，我給他找非常好的方位。假如你討厭他，把他的聯(lián)系辦法給我，你今后再也不必見(jiàn)到他?！?/div>
北京獵頭服務(wù) 公司--比能力更重要的12種品格 一、忠誠(chéng)——忠心者不被辭退 單位能夠開(kāi)除有能力的職工，但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)情愿讓他走，他會(huì)變成單位這個(gè)鐵
金融獵頭-經(jīng)典面試問(wèn)答中必須誠(chéng)實(shí)回答的七道問(wèn)題 在企業(yè)面試的過(guò)程中，應(yīng)聘者通常會(huì)有所保留的回答HR的問(wèn)題，但 是知名金融獵頭提醒你，如果所有問(wèn)題你都保留的回答的話，那將 對(duì)你很不利，下面，金融獵
獵頭公司走向全球 如果柴崎洋平?jīng)]有曾任職于索尼公司，曾經(jīng)主導(dǎo)了全球電子行業(yè)的 巨頭，他7歲的人力資源公司可能不會(huì)增長(zhǎng)如此之快?！ 安灰饪慈毡臼袌?chǎng)，但始終瞄準(zhǔn)全球市場(chǎng)。提供他人
獵頭學(xué)院-人際交往中的3個(gè)最大錯(cuò)誤 你是否不愿意承認(rèn)自己失業(yè)了，可以請(qǐng)求其他人幫助找工作？很顯然，許多人確實(shí)有這樣的心態(tài)，而這會(huì)阻礙他們的發(fā)展?！ ～C頭公司OfficeTeam的一項(xiàng)最新調(diào)查
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