目前獵頭市場(chǎng)的價(jià)格由于大量中小型獵頭公司的參與而變得比較混亂, 因此作為招聘單位有必要了解清楚 “行情”. 總體上說(shuō), 正規(guī)獵頭公司的收費(fèi)一般相當(dāng)于被推薦成功的人才的年度工資的
當(dāng)選擇獵頭公司時(shí), 它是否操作過(guò)與招聘單位同行業(yè)或類似行業(yè)的職位, 招聘負(fù)責(zé)人都會(huì)很重視這點(diǎn), 因?yàn)檫@直接關(guān)系到招聘的速度和準(zhǔn)確性; 在目前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的情況下, 沒(méi)有任何一家獵頭公司是只專做某一個(gè)
獵頭公司的服務(wù)水準(zhǔn)和質(zhì)量嚴(yán)重依賴于它的領(lǐng)導(dǎo)人和主要服務(wù)顧問(wèn)本身的水平和素質(zhì), 因?yàn)樗罱K是靠人的經(jīng)驗(yàn)和技能來(lái)提供服務(wù)的; 縱觀整體獵頭行業(yè), 曾
第一步：職位分析第二步:搜尋 策略制訂及操作第三步：候選人資料分析第四步：專業(yè)面試和推薦第五步：客戶面試第六步：服務(wù)成功和服務(wù)跟蹤
在我國(guó), 人才中介行業(yè)屬于需要到勞動(dòng)人事部門獲得特別行業(yè)許可證書(shū)的特殊行業(yè), 目前國(guó)內(nèi)的行業(yè)證書(shū)有兩類, 一類是人事局頒發(fā)的, 另外一類叫<職業(yè)介紹許可證書(shū)>
領(lǐng)跑者：專業(yè)+專注+精準(zhǔn)+切實(shí)，專注人才傾聽(tīng)者：全身心傾聽(tīng)，領(lǐng)會(huì)客戶的需求與困難建議者：與客戶共同探尋人才解決方案，給出正確的策略建議執(zhí)行者：讓一致的人力資源方案得到落實(shí)監(jiān)督者：幫助客戶發(fā)現(xiàn)并修正人才
按照國(guó)際上的通行行規(guī)，獵頭成功委托客戶要支付首年年薪的1/3作為傭金。但是客戶一般覺(jué)得還是貴。獵頭公司認(rèn)為尋訪獵取中高級(jí)人才的成本很高，同時(shí)帶給
專業(yè)的獵頭顧問(wèn)一般都具有良好的人事經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供人力資源開(kāi)發(fā)指導(dǎo)性建議，他們品行優(yōu)良，負(fù)責(zé)任，能夠提供候選人才的真實(shí)情況并能進(jìn)行坦誠(chéng)交
象所有的行業(yè)一樣, 獵頭行業(yè)的企業(yè)也有不同檔次之分, 總體概括起來(lái), 有三個(gè)層次:??1, 外資獵頭公司:??指那些公司的總部或注冊(cè)地在中國(guó)以外的其他國(guó)家和地區(qū)
1、獵頭費(fèi)用較低 遺憾的是，很多企業(yè)沒(méi)有細(xì)算人才賬：對(duì)于年薪10萬(wàn)的高級(jí)人才，獵頭服務(wù)費(fèi)根據(jù)難易程度的不同，最高才3萬(wàn)元左右?！ 《髽I(yè)如果用一個(gè)招聘專員，平均一年也需要3萬(wàn)元左右。但他們能否在較短
