北京獵頭談簡歷注水，你怎么看 從虛擬任務(wù)經(jīng)驗到捏造獲獎證書、假造先生干部身份……在求職簡歷上言過其實乃至造假曾經(jīng)不是舊事?，F(xiàn)在，無論是大先生求職，照樣職場人跳槽，都將&l
獵頭公司隨筆：做好人，吃虧嗎？ 周末去一家餐館為一個親戚過生日?？斓降胤綍r，被堵在了路上，過了二十多分鐘才過去。堵車在北京是司空見慣的事情，本來沒有什么好說的。但讓我思考的是這次（和很多次）堵車形成
乾坤獵聘數(shù)據(jù)分享|獵頭公司2015年3月27日需求分布及熱門搜索 由上圖可看出2015-02-24 至 2015-03-25全國范圍內(nèi)獵頭公司需求分布變化趨勢，以獵頭公司為核心，環(huán)比上升的為排名、科
2015-03-27北京獵頭工作感悟十則 一個人假如下決心要成為什么樣的人，或者下信心要做成什么樣的事，那么，意志或者說念頭的驅(qū)能源會使他心想事成，如愿以償?！ 〗诠ぷ鞲形颍航诳偢杏X自己很忙，愛
15年3月27日獵頭公司排名之銀行工作中的一點體會 告知工作最好指出思路和關(guān)鍵 所謂抓主要矛盾即是這個意思，可是人在職場，會遇到許多個性迥異的領(lǐng)導(dǎo)，比方他告知工作給你后，卻不和你講清楚完結(jié)這項工作
獵頭學(xué)院|有關(guān)績效管理的幾個私家珍藏 珍藏一：看資深獵頭衡量績效運行有效性的五個指標(biāo)： 1、業(yè)績是否有顯著改善？ 2、員工收入是否有持續(xù)增長空間？（增長幅度明顯強于市場平均水平） 3、員工對績
北京獵頭詳談人力資源管理師 北京獵頭認為人力資源管理師應(yīng)關(guān)注服務(wù)對象的需求 關(guān)注外部客戶、老板、部門經(jīng)理、員工的需求，而不是人力資源部門的自身需求；人力資源管理者管理的是什么？人力資源管理從狹義的
我和獵頭公司的親密接觸？ 做獵頭公司的，不免有的時分會想出來合作，那么，做SOHO獵頭公司需求留意什么呢？看看過去人的分享吧~ 明天和一個SOHO獵頭公司冤家聊天，卻是有點小感受?！ ∷皇敲偏C
北京獵頭學(xué)院|獵頭免費真的很高么？ 獵頭行業(yè)是一個“難明”的行業(yè)。特殊是有很多擔(dān)任雇用的主管或許企業(yè)擔(dān)任人在失掉獵頭公司協(xié)助并雇用到適宜的人選后，發(fā)現(xiàn)本人需求領(lǐng)取一筆相當(dāng)數(shù)目
怎么那么多企業(yè)都會選擇獵頭公司來做招聘呢？ 招聘通常有兩種最主要的方法。國內(nèi)最常見的是刊登招聘廣告。“其實，通過廣告招聘是一種被動式的尋才方式，更主動的是進行人才搜尋，也就是通常所說的獵
