獵頭公司談自律與領(lǐng)導(dǎo)力 我們經(jīng)常會(huì)以為可以嚴(yán)厲請(qǐng)求別人的人是有指導(dǎo)力的表示，實(shí)踐上，可以嚴(yán)厲請(qǐng)求本人的人也是有指導(dǎo)力的表示。正如馮侖說的，巨大是治理本人，而不是治理他人。只是我們?cè)S多人無視了這一點(diǎn)。
【鍛造慧眼金睛】巧妙選擇獵頭公司 企業(yè)選擇一個(gè)什么樣的獵頭公司為企業(yè)服務(wù)決定企業(yè)高端人才招聘的質(zhì)量。目前市面上各種獵頭公司的服務(wù)能力和水平也不盡相同，企業(yè)只有細(xì)心挑選、慧眼識(shí)珠，才有可能選擇到優(yōu)秀的
用北京獵頭招聘的成本分析 企業(yè)天天在為如何招到合適的人才發(fā)愁，招聘主管/經(jīng)理們天天奔波于各種招聘渠道的選擇與不斷面試與失望中。不斷的參加各種現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，不停的在各招聘網(wǎng)站發(fā)布和更新招聘職位，可效果還
獵頭公司排名|15年3月最新P2P網(wǎng)貸平臺(tái)排行榜及綜合點(diǎn)評(píng) 1、投哪網(wǎng) 3月26日，博鰲亞洲論壇在海南召開，在互聯(lián)網(wǎng)金融分論壇上，陸金所董事長(zhǎng)計(jì)葵生與投哪網(wǎng)CEO吳顯勇亮相并發(fā)表觀點(diǎn)?！ ♂槍?duì)P2
獵頭說服力夠不夠，我要求薪水會(huì)不會(huì)打折扣？ 支招：在人選薪水問題上，獵頭和您是利益共同體。大部分獵頭收費(fèi)高低，取決于您的薪水高低。所以，您要相信獵頭會(huì)盡量幫您爭(zhēng)取薪水，至少不會(huì)刻意壓低。其實(shí)，下一份
獵頭公司的痛點(diǎn) 在人力資本家當(dāng)也有近15年的光景了。見過數(shù)不清的獵頭公司在潮退潮落中隱現(xiàn)，只要少少的公司可以不斷傲立潮頭，更多的多是在海潮中浮沉掙扎，乃至很多在一個(gè)大浪當(dāng)時(shí)就消逝不見了?！ 『芏嗄昵?/div>
乾坤獵頭告訴你到底什么是獵頭服務(wù) 到底什么是獵頭服務(wù)？不少企業(yè)或者個(gè)人都曾接到過獵頭的電話，所不同的是一個(gè)是幫助招聘，另一個(gè)則是提供更合適的工作崗位。那么獵頭的正在意義，發(fā)展趨勢(shì)以及尋獵人才的要點(diǎn)，
獵頭公司會(huì)把我找工作的情況無意間讓現(xiàn)在公司知道嗎？ 支招：請(qǐng)您相信正規(guī)的獵頭公司是有職業(yè)操守的，雖然我們看起來有點(diǎn)像人販子。悉心保護(hù)人選的信息是職業(yè)操守。如果是獵頭公司，讓您現(xiàn)公司得知您在工作，要么
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的獵頭公司創(chuàng)業(yè)應(yīng)該具備哪些條件？ 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，反應(yīng)一定要快?？焖僬碱I(lǐng)市場(chǎng)，快速崛起，快速招人，快速復(fù)制模式。 1、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)是慘烈的，你沒有快速占領(lǐng)市場(chǎng)，意味著機(jī)會(huì)落入了別人之手，
獵頭公司排名領(lǐng)先企業(yè)關(guān)于背景調(diào)查對(duì)獵頭意義的分享 背景調(diào)查是指通過從外部求職者提供的證明人或以前工作的單位那里搜集資料，來核實(shí)求職者的個(gè)人資料的行為，是一種能直接證明求職者情況的有效方法。背景考察既
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