北京獵頭公司模式改革之Mark的第二天 頭挨到枕頭的一瞬間，Mark才感到了深深的疲憊，聽(tīng)電話太多，耳朵都有點(diǎn)耳鳴了。這可真是漫長(zhǎng)的一天。? Mark是北京某互聯(lián)網(wǎng)公司的服務(wù)器端資深工程
企業(yè)為什么需要領(lǐng)導(dǎo)力?——知名獵頭公司分享 剛剛結(jié)束創(chuàng)業(yè)期的企業(yè)家，都將面臨著一場(chǎng)新的危機(jī)——“領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)”。面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)，管理
發(fā)展企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力有什么好處?——北京獵頭公司分享 對(duì)處于發(fā)展轉(zhuǎn)型期的企業(yè)家來(lái)說(shuō)，北京獵頭公司認(rèn)為有效的發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力可以在下面三個(gè)方面發(fā)揮巨大的作用。? 1.促動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)獵頭服務(wù)的本質(zhì)到底是什么 目前互聯(lián)網(wǎng)獵頭的工作主要是服務(wù)于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的中高端互聯(lián)網(wǎng)人才，為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)獵取適合的互聯(lián)網(wǎng)人才；幫助中高端互聯(lián)網(wǎng)人才制定職業(yè)規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)更好的跳槽，而這些只不過(guò)是利
北京獵頭公司分享初創(chuàng)企業(yè)失敗的5點(diǎn)因素 據(jù)北京獵頭公司統(tǒng)計(jì)，2015年，我國(guó)均勻每天新登記公司1.2萬(wàn)戶，其間96%屬于小微公司。而與轟轟烈烈的全民創(chuàng)業(yè)熱心相對(duì)的，是我國(guó)民營(yíng)公司時(shí)間短的均勻壽命，僅
北京獵頭公司問(wèn)答：樂(lè)視目標(biāo)居然是逐夢(mèng)全球？ 據(jù)北京獵頭公司了解樂(lè)視CEO賈躍亭在樂(lè)視年會(huì)上發(fā)表演講稱，樂(lè)視的目標(biāo)是要超越BAT、超越IAT(蘋果、亞馬遜、特斯拉)都不是樂(lè)視的目標(biāo)，樂(lè)視要逐夢(mèng)全球，并
資深獵頭談雞肋工作,去留該如何選擇呢? 有些人早就不想干活了，乃至開(kāi)始質(zhì)疑自個(gè)是不是還熱愛(ài)這份工作。? 還有一些人老是訴苦自個(gè)的工作猶如雞肋，但他們無(wú)法決然脫離。? 有人舍不
獵頭公司教你三招搞好與外國(guó)同事的關(guān)系 中西公司管理文明的各種區(qū)別都體現(xiàn)在了以下3點(diǎn)。? 第一是思想方法?！爸袊?guó)人的思想對(duì)比迂回悠揚(yáng)，對(duì)比重視對(duì)方的感覺(jué)，會(huì)思考’我
跳槽遇到背景調(diào)查北京獵頭公司都是這樣做的 背景調(diào)查是許多公司選用職工前發(fā)動(dòng)的主要考察環(huán)節(jié)，假如在這個(gè)環(huán)節(jié)上被前領(lǐng)導(dǎo)“栽贓“了，該怎么搶救呢？北京獵頭公司給你支招&hellip
獵頭公司教你三招搞定換錯(cuò)崗的問(wèn)題 如今職場(chǎng)中崗位需要大，求職者也不斷添加，而換崗的也不斷添加。很多職場(chǎng)人在一個(gè)崗位時(shí)刻長(zhǎng)了就會(huì)有換崗的主意，一是想換個(gè)環(huán)境二是不滿意現(xiàn)有的狀況。換崗竅門如果不掌握好的
