北京獵頭公司分享，職場小白的職場故事 要說職場經(jīng)驗，作為小白的我哪里懂什么職場經(jīng)驗呀，還不是傻乎乎單純地以為每個人都跟自己一樣好相處，有時候傻乎乎的被當了炮灰都不知道。? 我就想說說我這
獵頭職場：處好與領(lǐng)導關(guān)系，就能獲得評優(yōu)、加薪、晉級，這是真的嗎？ 在職場，我們會聽到這么一些議論，如他被評優(yōu)，還不是與領(lǐng)導關(guān)系好，她被提拔，還不是會拍領(lǐng)導馬屁等等。那么，處好與領(lǐng)導關(guān)系就能獲得評優(yōu)、
北京獵頭公司告訴你職場中記住了這5點，你就能夠受到領(lǐng)導的重用 步入社會，身在職場，就會面臨著來來往往的人群流動，? 就如在學校一樣，不斷地“送老迎新”。
獵頭職場：工作中，我們到底要做怎樣的人呢？ 今天在一篇文章里看到這樣一句話：“埋頭拉車也要抬頭看路?！币徽Z驚醒夢中人。? 所謂埋頭拉車，是指只知道默默做事，卻不知
北京獵頭公司教你三招混好職場，誰用誰知道，贊不絕口 職場就像寫文章，也是有大綱的，只要你有了大綱，那么你就知道文章該怎么寫。同樣的當你掌握了職場大綱，那么你也就知道職場怎么混。? 01、
獵頭職場：一個成熟的職場人，都會做到這三點 你覺得什么是一個人成熟的表現(xiàn)？? 之前在網(wǎng)上看到過一個案例，一個小姑娘從公司的實習生身上學到了這一課。? 事情要從她們兩個一起出差
北京獵頭公司給職場人的忠告：這5個“潛規(guī)則”咬緊牙別吱聲，早知道早受益 有人工作多年碌碌不得志，有人卻入職2年就連連晉升，成為了管理層。職場中，決定你晉升的，除了個人的能力外
獵頭職場：作為管理者，在工作中應當注意的三個方面！ 職場中，管理和被管理始終是矛盾的共同體。實際工作中，為什么有的領(lǐng)導管理起下屬來得心應手；有的領(lǐng)導管理起下屬來卻矛盾重重呢？? 這個問題
北京獵頭公司分享千萬不能犯的職場大忌，觸犯了這幾條你很危險 職場如戰(zhàn)場，有時候你不經(jīng)意的一句話可能就改變你之前的境況。如果你想要在職場上順風順水，那么這幾條職場大忌千萬不能犯。? 1、不
獵頭職場：零元創(chuàng)業(yè)，低學歷創(chuàng)業(yè)真的靠譜嗎？ 一、現(xiàn)在市面上旅順行著一股創(chuàng)業(yè)風，而且讓人盲目認為。很多企業(yè)家的學歷都是非常低的，但是時不并不是這樣。低學歷跟人的實際能力是分開的。? 比如馬
