北京獵頭公司分享這幾招與候選人保持良好關(guān)系 獵頭顧問在想要與候選人結(jié)交，要注意一些問題，雖說君子之交淡如水，但因?yàn)榕c候選人保持良好關(guān)系過程中，可能會(huì)由于年齡、閱歷、愛好等方面的差異導(dǎo)致彼此共同話題不
獵頭職場(chǎng)：職場(chǎng)中，打敗你的不是困難，而是“瞎忙”，別讓瞎忙毀了你 工作中，有困難、有挑戰(zhàn)這點(diǎn)不能否認(rèn)。但是影響你職場(chǎng)的成功困難和挑戰(zhàn)絕對(duì)不是主要因素，而“瞎忙&r
北京獵頭公司分享職場(chǎng)進(jìn)階三要素：自信、進(jìn)取和學(xué)習(xí) 提及職場(chǎng)必備技能，一般都會(huì)說什么思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、公關(guān)能力此類，其實(shí)除了以上具體技能，有三個(gè)要素才是職場(chǎng)中人更應(yīng)該重視的。? 一是要有
獵頭職場(chǎng)：職場(chǎng)中晉升不用慌，搞定這三招立馬升職！學(xué)到就是賺到 職場(chǎng)和官場(chǎng),許多人相信,只要更多的工作在官場(chǎng)上,可以提高晉升,事實(shí)上這種想法很可笑,首先你工作,越錯(cuò)越多,第二你僅僅支付單位,你的領(lǐng)導(dǎo)不
北京獵頭公司內(nèi)部上萬條精華匯編，給你的6大職場(chǎng)建議，值得品讀 現(xiàn)在的人們的生活軌跡，除了生活，大部分的時(shí)間還是處于在工作當(dāng)中。工作就是一個(gè)職場(chǎng)，職場(chǎng)也是一個(gè)小社會(huì)，如果你不知道如何處理，很容易栽跟頭
獵頭為什么能快速找到高端候選人？ “高端人才”往往是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵——根據(jù)統(tǒng)計(jì)，20%的核心人才往往能夠影響80%的業(yè)務(wù)。企業(yè)雖然在招聘高端人才
北京獵頭公司職場(chǎng)：職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)要得到下屬的尊重，做到這5個(gè)方面就不愁了 職場(chǎng)中，常聽到有的領(lǐng)導(dǎo)氣憤地說：“這些熊員工太不把我放眼里了，我得狠狠地治治他們！”? 俗話說
獵頭職場(chǎng)：應(yīng)屆畢業(yè)生初入職場(chǎng)，培養(yǎng)5個(gè)工作習(xí)慣，成長(zhǎng)速度超同齡人80% 大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生初入職場(chǎng)，會(huì)遇到如下5個(gè)問題：? 缺乏清晰的職業(yè)定位，不確定自己適合哪種類型的崗位；
北京獵頭公司分享職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)！多的是套路，少的是真誠(chéng) 職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，比武切磋屢屢上演，心懷仁慈者點(diǎn)到即止，心狠手辣者招招致命。? 面對(duì)職場(chǎng)中領(lǐng)導(dǎo)、同事的各種陰招、損招，我們?cè)撊绾我娬胁鹫?，?/div>
獵頭職場(chǎng)：分享一些實(shí)用的職場(chǎng)人際技巧 職場(chǎng)人際關(guān)系其實(shí)并不復(fù)雜，相比于親戚朋友同學(xué)，同事之間的相處，才是進(jìn)入職場(chǎng)后時(shí)間最長(zhǎng)的一撥人，為什麼很多人覺得職場(chǎng)人際關(guān)系充滿了猜忌和懷疑，說到底是不熟悉彼此背
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