獵頭職場(chǎng)：從財(cái)務(wù)職場(chǎng)新人晉升為優(yōu)秀的上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的真實(shí)案例 如何從財(cái)務(wù)的職場(chǎng)新人晉升成為一名優(yōu)秀的上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)？乾坤獵頭顧問因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系總結(jié)了身邊的這些財(cái)務(wù)成功人士的職場(chǎng)歷程，希望對(duì)大家對(duì)大
RPO招聘外包公司的職位和正式員工有什么區(qū)別嗎? 首先RPO代理招聘外包的含義各位是否有所了解?RPO是指招聘流程外包，屬于人力資源外包的一種方式，在這種服務(wù)模式下，用人單位將整個(gè)內(nèi)部招聘的流程外包
獵頭職場(chǎng)：8個(gè)方面，告訴你如何吸引真正的人才 企業(yè)人力資源部最最頭痛的問題便是：好不容易招來或培養(yǎng)出來的優(yōu)秀人才流失。毫無疑問，企業(yè)優(yōu)秀人才流失，會(huì)給企業(yè)帶來許多不容忽視的影響。? 首先
企業(yè)批量招人，如何玩轉(zhuǎn)RPO招聘？趕緊來了解一下吧 一、RPO招聘的全稱叫做人才招聘外包。? 二、適用條件：基礎(chǔ)性崗位、周期內(nèi)大面積招人、招聘響應(yīng)時(shí)間短的項(xiàng)目? 三、難&nb
資深獵頭聊格局，這是你想混好職場(chǎng)的必備要素！ 現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)與理想不同中，很多朋友都是渾渾噩噩的態(tài)度，上班不是遲到就是早退，反正是不會(huì)將一切的心機(jī)用在工作中，這樣的年輕人是不會(huì)被別人尊重的;大家要想得到
RPO招聘分享：成年人的世界，應(yīng)該如何與別人交往? 成年后的人，應(yīng)該以什么樣的方式去與別人結(jié)交，又該以什么樣的方式，去面對(duì)友誼的到來與失去？? 或許“不以物喜、不以己悲&rd
獵頭職場(chǎng)：簡(jiǎn)單3步，通知你職業(yè)生活規(guī)劃要如何做？ 第1步驟：初入職場(chǎng)，一定要找到本人所喜歡和擅長(zhǎng)的范疇。初入職場(chǎng)，是一個(gè)不時(shí)學(xué)習(xí)和探索的過程，關(guān)鍵是找出你的所“長(zhǎng)”與所&ld
RPO招聘外包服務(wù)一般都是怎么收費(fèi)的？可以按效果付費(fèi)么？ 眼看離春節(jié)只有20來天了，這個(gè)時(shí)間里招聘是很難出成績(jī)的，還在職的候選人不會(huì)考慮在這個(gè)時(shí)間段辭職，還未入職的候選人已經(jīng)早早溜回家坐等過年了。&
獵頭職場(chǎng)：領(lǐng)導(dǎo)者最害怕的四種類型的員工，你是他們之中的一員嗎？ 不管一個(gè)人有多強(qiáng)大，他還是有一些東西要害怕，不能應(yīng)付。領(lǐng)導(dǎo)者不可能高高在上。他們想干什么就干什么。他們也有難以面對(duì)和招架的人。&nbs
選擇RPO招聘公司，要尋求“最低報(bào)價(jià)”還是“性價(jià)比最高”？ 對(duì)于企業(yè)的采購(gòu)人員來講，成本節(jié)約通常是一項(xiàng)非常重要的KPI。作為買家的優(yōu)勢(shì)地位也使得絕大部
