根據(jù)獵頭公司的研究，得出這樣一個(gè)結(jié)論，上一個(gè)時(shí)期的職場(chǎng)人很謙卑，而這一代的職場(chǎng)人相對(duì)來(lái)說(shuō)有點(diǎn)浮躁。當(dāng)閃婚與閃離成為見(jiàn)怪不怪的流行現(xiàn)象，這個(gè)時(shí)代和這個(gè)時(shí)代的人都普遍地患上了一種“不知道自己要什么，只知道自己不要什么”的毛病。于是無(wú)論對(duì)于愛(ài)情還是職業(yè)，不斷的 用選擇來(lái)代替培養(yǎng)，只覺(jué)得“下一個(gè)會(huì)更好”。就好像天生我就要坐擁成功與財(cái)富， 一切的總是推卸責(zé)任，出現(xiàn)錯(cuò)誤，總是先把自己的責(zé)任推掉、不切實(shí)際的理想主義，患得患失的斤斤計(jì)較，不能延遲滿足的迫切欲望，更有希望一夜間功成名就的浮躁。
在頻繁跳槽的人群逐年增大的同時(shí)，依然有一些人選擇了“留守”，他們不會(huì)輕易被高薪或新鮮感所誘惑，無(wú)論渴望穩(wěn)定還是珍惜現(xiàn)有的工作環(huán)境，他們的可貴之處在于知道什么對(duì)自己最重要。真正冷靜的堅(jiān)守者明白堅(jiān)持自己的需要才能獲得真正的滿足，否則不過(guò)是吃著別人的藥治著自己的病，很多人投機(jī)得逞卻更不滿足，就是因?yàn)樗梅撬?。?jiān)守初衷的人更明白務(wù)實(shí)的道理，高喊著要這要那卻吝于付出，見(jiàn)異思遷的人就好像貪得無(wú)厭的乞丐一般。每個(gè)人都經(jīng)不起誘惑 ，否則那就不是誘惑，人生的分水嶺只在于經(jīng)歷誘惑時(shí)的選擇 ， 知道什么對(duì)自己更重要，更有價(jià)值。
一些獵頭顧問(wèn)研究過(guò)一些成功人士發(fā)現(xiàn)，他們大概都符合兩個(gè)條件“相信了別人不相信的”，“做了別人沒(méi)做的”，這樣的道路一定充滿了艱難，但是他們深信這樣做是值得的 ，事因難能而方顯可貴，因此他們的軌跡 都是覺(jué)得只要堅(jiān)持下去就有回報(bào)的。