獵頭公司的出現(xiàn)，在歷史中有著他的必然性，不僅可以促進(jìn)人力資源的合理配置及流動成長，而且還在為企業(yè)對高級人才的需求提供保障，進(jìn)一步說，不但促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，更加是推動社會進(jìn)步的助力。由此也可以看出，獵頭公司出現(xiàn)及發(fā)展必然成為一種趨勢，也逐漸成為了一種產(chǎn)業(yè)。
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好了，那么讓我們一起來看看，最好的獵頭公司為大家講講什么樣的獵頭公司最好呢？
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第一看獵頭報告，獵頭報告是獵頭公司為用人企業(yè)的獵頭職位提供候選人的報告
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第二看是否盲目承諾，即便是最出色的獵頭公司也不可能對每個獵頭職位有100％的把握
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第三看企業(yè)品牌，做得好的獵頭公司自然會形成一定的知名度和口碑
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第四看最好的獵頭公司人員穩(wěn)定性，管理規(guī)范獵頭公司的人員穩(wěn)定性和凝聚力是比較高
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第五看公司優(yōu)勢，每家獵頭公司都有其專注的一個或幾個行業(yè)
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第六看獵頭顧問，獵頭服務(wù)的好壞除了看獵頭公司外，獵頭顧問的能力和水平也很重要
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第七看服務(wù)客戶，知名企業(yè)對獵頭公司的選擇是有比較嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)的
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