一提到拍馬屁,許多人也許覺得都是不好的,是一個貶義詞,其實真的不是這樣。專業(yè)的北京獵頭公司發(fā)現,會拍馬屁的人一般都有著很高的情商,在工作中往往會更加出色。
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其實,拍馬屁也是不同的提現,有的人不管別人的馬是好是壞,只是一味的阿諛奉承,把劣馬也夸成良駒,而這些專門諂媚奉承的小人,這時候的拍馬屁就是不好的,也就是我們常常說的貶義詞。
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但是,有的時候,適當的拍馬屁,卻可以很好的建立良好的關系,能夠讓你的工作更加高效。而,北京獵頭公司也提出了一點看法,要是員工只是抱著升職而拍馬屁,卻不懂得努力工作,這就不行了,這樣的毒瘤也是不可留的??墒侨绻切┕ぷ髂芰τ謴?,又懂得適當拍馬屁的人,哪個領導甚至同事會不喜歡呢?
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對于這類拍馬屁的人,北京獵頭公司認為我們有時候也可以理解為會聊天,或者理解為一些小的關懷也不無不可。不要把壞的夸成好的,適當的關懷其實是很有必要的。
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下面,北京獵頭公司為大家列舉了一個真實的案例,讓大家從中真切的體會一下。
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有一次,松下幸之助問一位年輕人“你會揉肩嗎?,你常給父母揉肩嗎?”對方說:“不會,也很少?!?松下接著說:“那你很難取得成功啊?!?/span>
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年輕人感到很不理解,松下接著說,假如你和課長一起加班到深夜。你年輕力壯不覺得累,但年長的課長卻會感到疲憊。這時你是否會說上一句“課長,我?guī)湍闳嗳嗉绨伞??當然,你不這樣說也是可以的,但如果你說了,課長心里會感到很舒坦。你們之間的關系就會拉近一些。
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有許多人對松下說:“你這不是在教年輕人拍馬屁嗎?”但松下認為,這樣的“馬屁”是開展工作的“心靈的交流”和“取得成功的動力?!?/span>
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所以啊,北京獵頭公司認為,我們既要看到拍馬屁所帶來的負面影響,也要看到其積極的一面,作為領導一定要看透這其中的本質,把握好這個質才是關鍵!
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