獵頭薪金秘訣：對(duì)什么負(fù)責(zé)決定你的價(jià)格
有一個(gè)故事是這樣說的，一個(gè)有機(jī)化學(xué)專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生，因?yàn)楣ぷ麟y找，最后來到一個(gè)建在偏僻鄉(xiāng)鎮(zhèn)的化工廠做了一名技術(shù)員。
看慣了城市的繁華，乍一到滿眼稻田三面環(huán)山的窮鄉(xiāng)僻壤，年輕人怎么也適應(yīng)不了，他向一位老工程師大倒苦水。在他為自己的懷才不遇而感慨萬千的時(shí)候，老工程師把一張科學(xué)家最近測(cè)算出的“人”的物質(zhì)含量的列表遞給他：“算算看，你自己值多少錢？”
反正閑著也是閑著，他抄下了表上所列出的人體所含的化學(xué)和礦物質(zhì)成分：5%氧、18%碳、10%氫、3%氮、1.5%鈣、1%磷、0.35%鉀、0.25%硫、0.15%鈾、0.15%氯、0.05%鎂、0.0004%鐵、0.00004%碘。他把這些物質(zhì)含量乘以自己的體重，再乘上所有元素當(dāng)前的市場(chǎng)價(jià)值，甚至連人體含有微量的氟、硅、錳、鋅、銅、鋁和砷也換算在內(nèi)，竟然發(fā)現(xiàn)自己“全身的東西”加起來還不到10元！而自己身上最值錢的皮膚，總面積約為16平方英尺，按牛皮的售價(jià)來計(jì)算，即每平方英尺約2元，價(jià)值為30元左右。如此算來，他的身體竟然才值40元上下！
這個(gè)故事與其說是一個(gè)化學(xué)實(shí)驗(yàn)，不如說是一個(gè)幽默。它最主要的目的，是從社會(huì)屬性上界定了人和人的區(qū)別。
最近一個(gè)“你屬于幾K（千）？”的段子在網(wǎng)絡(luò)上廣泛流傳：
月薪2k，對(duì)出勤率負(fù)責(zé)；
5k，對(duì)按時(shí)完成率負(fù)責(zé)；
8k，對(duì)質(zhì)量負(fù)責(zé)；
12k，對(duì)小團(tuán)隊(duì)的情緒負(fù)責(zé)；
16k，對(duì)到款率負(fù)責(zé)；
20k，要想著怎么保住自己的飯碗；
40k，保住部門；
100k，保住大部門；
100k+，考慮如何創(chuàng)造機(jī)會(huì)給人存活；
500k，優(yōu)化所在領(lǐng)域。
姑且不論對(duì)應(yīng)是否嚴(yán)謹(jǐn)，這個(gè)段子至少讓我們了解到，每個(gè)崗位，都有對(duì)應(yīng)的“價(jià)格”。大多數(shù)人，尤其是不直接創(chuàng)造效益的人，是不知道“多少事=多少錢”的。也就是說，大家雖然有這樣的概念，但是很難將“多少錢”與“多少事”進(jìn)行等量對(duì)比，大家只有一個(gè)模糊的概念。“職場(chǎng)價(jià)格”是什么？簡(jiǎn)單說，就是行業(yè)市場(chǎng)平均能給你開出的薪水，就是完全遵循市場(chǎng)規(guī)律而開出的價(jià)格表。按照職場(chǎng)專家的說法，如果你年薪“值”20萬元，那么你在這家企業(yè)能得到，在別的企業(yè)同樣也能得到，它是一種通行的標(biāo)準(zhǔn)，而不是一個(gè)偶爾的特例。
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