候選人拿到OFFER后,又改變想法,北京獵頭公司如何應(yīng)對(duì)?
一般情況下,北京獵頭公司會(huì)在與候選人溝通的過(guò)程中,根據(jù)個(gè)人情況,幫助候選人制定符合客觀實(shí)際的個(gè)人生涯規(guī)劃。候選人在做出決定之時(shí),想法都已經(jīng)比較成熟,一般不會(huì)有反復(fù)。如果確因客觀原因改變想法,顧問(wèn)會(huì)利用自己的經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)長(zhǎng)幫助其克服困難,提出相應(yīng)的解決方案。而且,顧問(wèn)在候選人上班之前,會(huì)與候選人建立緊密的聯(lián)系,時(shí)刻了解其最新想法,在問(wèn)題出現(xiàn)之時(shí),就及時(shí)解決,有效地避免更復(fù)雜的情況的發(fā)生。如果萬(wàn)一,候選人還是放棄了OFFER,北京獵頭公司會(huì)及時(shí)通知客戶,抓緊時(shí)間物色下一候選人。
注:北京獵頭公司從接單到推薦成功需要多長(zhǎng)時(shí)間?
一般來(lái)說(shuō),如果順利的話,北京獵頭公司的工作在一個(gè)月內(nèi)能基本結(jié)束。至于客戶需要多少時(shí)間來(lái)面試和決定,以及候選人需要多少時(shí)間辦理辭職手續(xù),就不是北京獵頭公司所能控制的了。
整體而言,從接單到推薦成功(候選人上班)需要3個(gè)月時(shí)間。其中,還包含候選人離職的時(shí)間(一般為4-6個(gè)星期)。
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