做一個優(yōu)秀的獵頭需要“三商加二力”，三“商”是智商（IQ）、情商（EQ）、逆商（AQ）；二“力”是執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力。
1、獵頭需要高智商
獵頭是智者的游戲，精英的戰(zhàn)場。在人才精英中游弋，需要發(fā)動大量的腦細(xì)胞，快速、準(zhǔn)確地掌握行業(yè)、職位、市場信息等，并有效整合，完成自身的知識積累。而且，獵頭工作中會涉及到社會學(xué)、心理學(xué)、組織行為學(xué)、性格分析、面相學(xué)等知識，如何理解、接收、實(shí)踐并至靈活運(yùn)用這些知識和技術(shù)，是需要智力支撐的。而且，這些都不是孤立的，彼此間的千絲萬縷的聯(lián)系，需要用智力去解讀，經(jīng)過提煉后才能真正為我所用。
2、獵頭需要高情商
情商反映了一個人把握與處理情感的能力。智商固然重要，但沒有情商的保駕護(hù)航，也不會一帆風(fēng)順。當(dāng)今社會，一個人出生環(huán)境的優(yōu)越、受教育環(huán)境的雷同等決定智商的因素已無多大差別，在同等智力下，比拼的是情商的高低。獵頭，作為以人為服務(wù)對象的職業(yè)，需要與各種類型、各種背景的人打交道，盡力為之服務(wù)并使之滿意。這就需要從業(yè)者有更高的人際關(guān)系處理能力、察言觀色的判斷能力、撥云見日的甄別能力、因人制宜的變通能力等，這些需要對情感控制嫻熟、表達(dá)溝通到位、時機(jī)把握精準(zhǔn)，不是個中高手是很難做到的。當(dāng)然，剛才說的這個境界有點(diǎn)理想化，是常人所不及，但確是每個獵頭奮斗的目標(biāo)。
曾幾何時，因一句話沒說到，到手的鴨子飛了；因一個動作沒觀察到，判斷失誤了；因一個細(xì)節(jié)沒控制好，前功盡棄了；聽起來，有點(diǎn)危言聳聽，但其中之痛，只有經(jīng)歷過才能理解。
3、獵頭需要高逆商
高逆商，不僅表現(xiàn)了一個人處理挫折的能力，更顯示了一個人擺脫困境的能力?，F(xiàn)在社會競爭激烈程度不亞于戰(zhàn)場上的槍刀對決，各種困難和壓力不斷地加到了并不堅(jiān)強(qiáng)的肩上，仿佛有“三座大山”重新壓頂?shù)膭蓊^。與獵頭接觸過或了解獵頭的人都知道，獵頭每天都在面對拒絕、否定、打壓，就像是在“一半海水，一半火焰”的環(huán)境中生存，很多的從業(yè)者都以范仲淹的“不以物喜、不以己悲”來告慰自己。千辛萬苦捧出的希望的小種子，被斷然無情地掐死，猶如突然被打入地獄；踏破鐵鞋找到的“剩者”終被認(rèn)可，仿佛是被成就感推上了天堂；套用星爺?shù)脑捑褪恰叭松拇笙泊蟊偸莵淼锰焯蝗?，太刺激了……”一般的“小心小肺”哪兒能?jīng)得起這樣的折騰，恐怕只有練就了“鐵石心腸”才能游刃有余吧。
4、獵頭需要高執(zhí)行力
想到立刻行動。咋聽起來，有點(diǎn)沖動的味道。但相信職場中的“白骨精”們都能體會這句話的分量。了解獵頭工作內(nèi)容的人都知道，每個獵頭每天要跟進(jìn)幾個Case的進(jìn)展，聯(lián)系眾多人選并記好結(jié)果，與同事配合做單，這些信息是需要在有限時間內(nèi)作大量處理，而且，在任何一個時間都有可能被提起某人、某事的情況，對接時還不能搭錯弦兒。如果那件事上偷懶了，可別怪別人沒給你機(jī)會。
混跡于職場，領(lǐng)導(dǎo)交代的事很重要，要快速處理，協(xié)助同事的工作也要排上日程，如果一不小心偷個懶，事兒多忘個事兒，那自己下游的生產(chǎn)線上可能要怨聲載道了。況且，現(xiàn)在的人都沉浸在“心有多大，理想就有多遠(yuǎn)”的口號中，但始終不曾拿出行動，哪怕是邁一小步。
職場中的精英，每天就如同一臺雙核甚至多核的并行處理機(jī)，高速運(yùn)轉(zhuǎn)，但還是望著一堆事兒嘆氣，埋怨。如同塞車，所有的車都擠在那里，大家拼命地按喇叭，卻未有人把車一輛輛疏導(dǎo)，讓車開走。這樣的情景，及時喇叭再響，也不能挪動一步。關(guān)鍵是拿出行動，為每一個小想法加個“實(shí)踐”的注解。
5、獵頭需要高學(xué)習(xí)力
有人給過定義：學(xué)習(xí)力，就是學(xué)習(xí)動力、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)能力的綜合。但我覺得，這只是給了“入口”，卻沒有表明“出口”，所謂“入口”就是把知識和信息送到腦子里，“出口”就是應(yīng)該把所掌握的知識和信息發(fā)揮出來，應(yīng)用到具體的事件處理當(dāng)中，我覺得這個才是相對全面的對學(xué)習(xí)力的認(rèn)識（個人觀點(diǎn)，有磚請藏好）。
獵頭每天的工作并不是簡單的重復(fù)，是在例行規(guī)則下的排列組合及更新?lián)Q代。企業(yè)的用人環(huán)境不斷變化，需求不斷變化，人才的職業(yè)發(fā)展和職業(yè)訴求也在變化，要滿足這些，就必須更新自己原有的經(jīng)驗(yàn)和知識。況且，每天接觸的行業(yè)精英，與他們的交流，讓你的知識盲點(diǎn)越來越多，如果不更新，就會被看扁。
獵頭的工作是圍繞著別人的職業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)，同時也要關(guān)注自己的職業(yè)發(fā)展，那敦實(shí)的專業(yè)知識，寬闊的知識面才能助力于自身的職業(yè)提升和發(fā)展。
與時俱進(jìn)，只可不落伍，快人一步，方可得先機(jī)。
這個<3+2>，雖然源于對獵頭工作的思考總結(jié)，但用于其它領(lǐng)域也有同樣功效?！?/span>
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