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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
淺談獵頭公司該怎么分錢?
  淺談獵頭公司該怎么分錢?
獵頭公司
  從事過獵頭公司招聘的人或者獵頭公司的負(fù)責(zé)人都有過這樣的場景經(jīng)歷。挖一位獵頭顧問過來,對方給出的最多的反應(yīng)是這樣的:
  1.到哪里做都一樣。
  2.你們的分成機制是怎么樣的?算下來分到多少?
  3.稅怎么繳的?
  獵頭的工作有很多環(huán)節(jié),而這些環(huán)節(jié)在最初的時候是由一個人來完成的,也就是俗稱的B2B=BD to Bill。
  隨著競爭的激烈,工作信息的增加,職位數(shù)的增多,獵頭人的工作也開始出現(xiàn)了分工和細(xì)化,這符合人類社會的發(fā)展規(guī)律。
  這張圖,就是獵頭工作中每個部分所占的權(quán)重:當(dāng)有超過一個人來做這件事情的時候,就需要有一個清晰的“分錢”表格來做出事前的“約法三章”,以避免因為Split不公正而影響工作進(jìn)程!
  通常來說,獵頭公司的Commission是這么來算的。總計30%~60%的收入是給獵頭顧問的,不同的公司根據(jù)對個人軟性投入的不同%有所不同。有些人可能要罵了,我們公司才給我10%怎么回事?
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獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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