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獵頭公司談中國(guó)本土企業(yè)如何吸引“海龜”回巢
  獵頭公司談中國(guó)本土企業(yè)如何吸引“海龜”回巢
獵頭公司
  在可口可樂(lè)(Coca-Cola Co.)、耐克(Nike Inc.)等西方跨國(guó)公司任職20年后,陳瑋(Wayne Chen)接到了萬(wàn)科企業(yè)股份有限公司(China Vanke Co., 簡(jiǎn)稱(chēng):萬(wàn)科)伸過(guò)來(lái)的橄欖枝,招他擔(dān)任萬(wàn)科的一個(gè)高管職位。以收入計(jì),總部位于深圳的萬(wàn)科是全球最大的住宅類(lèi)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商。
  
  陳瑋表示,自己當(dāng)時(shí)沒(méi)打算離開(kāi)美國(guó)管理咨詢(xún)公司合益集團(tuán)(Hay Group),他在該公司擔(dān)任駐上海的董事總經(jīng)理。陳瑋是上海人,約在15年前去了美國(guó)。
  
  但萬(wàn)科執(zhí)意邀請(qǐng),并向陳瑋描繪了為中國(guó)老齡化人口提供住房以及在舊金山、新加坡和紐約等城市擴(kuò)張業(yè)務(wù)的愿景,他最終被說(shuō)動(dòng)。陳瑋今年2月份加入萬(wàn)科,擔(dān)任首席人力資源官。在過(guò)去五年中,有十幾名出生在中國(guó)、受過(guò)西方教育的高管加入萬(wàn)科。
  
  陳瑋是典型的“海龜”(海歸),也就是在西方供職多年后回到國(guó)內(nèi)的中國(guó)人?!昂}敗币渤V负M饬魧W(xué)回國(guó)尋找工作機(jī)會(huì)的中國(guó)畢業(yè)生。由于他們深諳中國(guó)文化的微妙之處,同時(shí)還可以借鑒西方的做法來(lái)幫助新雇主擴(kuò)張業(yè)務(wù),特別是海外擴(kuò)張,這類(lèi)人才很受中國(guó)企業(yè)賞識(shí)。
  
  乾坤獵頭資深房地產(chǎn)獵頭顧問(wèn)稱(chēng),中國(guó)企業(yè)正在努力提升技能,以便在未來(lái)10年能夠走向世界,他們希望把這些高管招進(jìn)自己的公司。
  
  過(guò)去幾年,海歸人數(shù)一直在增加,不過(guò)增速最近有所放緩。據(jù)追蹤海歸現(xiàn)象的中國(guó)教育部稱(chēng),去年有35萬(wàn)海歸回國(guó),較上年增加了30%,而2009年海歸人數(shù)較上年增加了56%。
  
  據(jù)北京獵頭公司排名前十的獵頭顧問(wèn)稱(chēng),中國(guó)“海鷗”人數(shù)也在增加。北京獵頭一直致力于海外華人群體及海歸群體的研究。“海鷗”指的是在中國(guó)出生、在西方受教育并在中國(guó)和西方之間飛來(lái)飛去的人。
  
  薪酬專(zhuān)家稱(chēng),一些海歸高管是被薪水和福利吸引回國(guó)的,他們的薪酬可比在西方跨國(guó)公司高出50%。海歸高管還發(fā)現(xiàn)越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)擁有可與西方企業(yè)比肩的全球抱負(fù)和頭腦,常常給中國(guó)人提供決策權(quán)限范圍更大的更好職位。
  
  大型美國(guó)研究公司羅盛咨詢(xún)(Russell Reynolds Associates Inc.)總經(jīng)理翟斌(Benjamin Zhai)說(shuō),總的來(lái)說(shuō),海歸在西方跨國(guó)企業(yè)碰到職業(yè)天花板后會(huì)離職以尋求擁有更大權(quán)力的工作。咨詢(xún)公司怡安翰威特(Aon Hewitt)大中華區(qū)人才主管Alan Pang說(shuō),一家中國(guó)國(guó)有企業(yè)招募海歸的口號(hào)是:加入我們吧,因?yàn)槲覀儧](méi)有玻璃天花板。
  
  乾坤獵頭公司首席執(zhí)行長(zhǎng)Felix在離開(kāi)美國(guó)咨詢(xún)公司美世(Mercer)后于2011年7月份加入這家總部位于北京的獵頭公司。他說(shuō),在中國(guó)為一家中國(guó)企業(yè)工作,意味著你能夠進(jìn)行全球性的決策,而不是讓別人替你做決策。Felix說(shuō),他看重的不是更大的頭銜或更高的薪資,而是職業(yè)滿(mǎn)足感。
  
  
  當(dāng)前,科技巨頭微軟(Microsoft Corp.)、汽車(chē)制造商奧迪(Audi AG)等外資跨國(guó)企業(yè)的業(yè)務(wù)正在受到中國(guó)監(jiān)管部門(mén)的調(diào)查,這也給中國(guó)企業(yè)帶來(lái)了優(yōu)勢(shì)。
  
  誠(chéng)然,許多多年來(lái)供職于西方企業(yè)的海歸在加入中國(guó)公司時(shí)會(huì)感受到企業(yè)文化上的巨大差異。美國(guó)研究公司史賓沙(Spencer Stuart)駐北京的獵頭Kitty Zheng說(shuō),能夠成功適應(yīng)這一變化的比例不到50%。
  
  目前,中國(guó)越來(lái)越嚴(yán)重的污染問(wèn)題也是一個(gè)阻礙。
  
  中國(guó)汽車(chē)廠商浙江吉利控股集團(tuán)(Zhejiang Geely Holding Group)高管、駐上海的“海歸”沈暉(Freeman H. Shen)說(shuō),他的一些朋友在中國(guó)有著不錯(cuò)的職業(yè)發(fā)展,但因?yàn)榭諝赓|(zhì)量的原因而希望離開(kāi)中國(guó)。
  
  沈暉說(shuō),這些高管隨一家中國(guó)公司轉(zhuǎn)戰(zhàn)美國(guó),原因是他們認(rèn)為自己的孩子如果在美國(guó)上完高中,就會(huì)有更好的機(jī)會(huì)進(jìn)入不錯(cuò)的美國(guó)大學(xué)。沈暉是吉利負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)展及并購(gòu)的集團(tuán)副總裁。就他自己而言,沈暉的兩個(gè)孩子年齡分別為5歲和11歲,在上海的一所國(guó)際學(xué)校與許多美國(guó)孩子一同上學(xué)。
  
  沈暉說(shuō),在西方跨國(guó)公司工作了16年后,他有意留在吉利,因?yàn)椤凹麑?duì)我來(lái)說(shuō)有很多機(jī)會(huì)”。他于2009年加入吉利,這是他工作的第一家中國(guó)企業(yè)。過(guò)去四年,沈暉為吉利及其子公司招募了10名海歸高管。
  
  那些堅(jiān)持下來(lái)的人通常給出的理由是強(qiáng)大的個(gè)人激勵(lì)。
  
  上海私募股權(quán)投資公司Ample Harvest Finance的合伙人Joan Ren說(shuō),促使她2012年離開(kāi)通用汽車(chē)(General Motors Co.)的一個(gè)影響因素就是可以在一家國(guó)內(nèi)公司中發(fā)揮更大的影響力。Joan Ren此前是上海通用雪佛蘭(Chevrolet)業(yè)務(wù)的一位高級(jí)經(jīng)理。
  
  60歲的李三琦是首批到西方留學(xué)的中國(guó)人之一。他表示,1985年回國(guó)時(shí)他找不到多少可以充分發(fā)揮他工程背景的工作。
  
  李三琦又離開(kāi)了中國(guó),并在隨后的二十年中在美國(guó)創(chuàng)辦了許多科技初創(chuàng)公司,之后于2009年加入了電信設(shè)備巨頭華為(Huawei Technologies Co.)。
  
  李三琦目前擔(dān)任華為產(chǎn)品和解決方案部門(mén)首席技術(shù)長(zhǎng)。他說(shuō)他當(dāng)時(shí)被打動(dòng)了,因?yàn)樗酪粋€(gè)起步于上世紀(jì)八九十年代的中國(guó)公司要發(fā)展成如此大的規(guī)模非常不容易。
  
  萬(wàn)科的陳瑋稱(chēng),這家中國(guó)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商給了他很多機(jī)會(huì)應(yīng)用他在西方公司的工作經(jīng)驗(yàn)。他正在改革萬(wàn)科的高管聘任和提拔系統(tǒng),減少面試中一些環(huán)節(jié)的比重,增加對(duì)以往工作表現(xiàn)的考察及在線評(píng)估工具的使用。據(jù)陳瑋說(shuō),這些標(biāo)準(zhǔn)在他所工作過(guò)的西方公司中得到了成功的應(yīng)用。
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獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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