在獵頭每天瀏覽成百上千份簡歷的情況下，你的簡歷如何能夠吸引他們與你進行溝通呢？事實上，吸引獵頭的簡歷數(shù)量通常不會超過20份。因此，你的簡歷質(zhì)量直接決定了你與機會的距離。
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面對如此海量的簡歷，獵頭關(guān)心的絕對不是你做過哪些工作，而是你是否具備這個崗位所需要的能力。只要掌握以下五個表達句式，相信你的簡歷面過篩率將顯著提高。
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01. 格式簡單，去掉無用信息
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在簡歷的格式上，簡單明了是關(guān)鍵。除了姓名、性別、出生年月（X歲）、婚育情況（已婚已育可以大方寫上）、最高學(xué)歷、X年工作經(jīng)驗、期望工作地點、電話和郵箱（一定要填真實電話和郵箱）之外，其他信息一概不寫?；ɡ锖诘难b飾更是不必要。
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02. 公式法描述個人能力
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萬能公式：案例+數(shù)據(jù)+結(jié)果。通過這種公式的運用，能夠更好地展示個人的能力。
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03. 個人評價分點歸納
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在個人評價上，將其分點歸納，突出你的優(yōu)勢和特點。
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04. 注意排版
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簡歷的顏值和排版都能起到重要的作用。注重簡歷的顏值，排版要清晰、分類明確。
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05. 保存PDF版本
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為了避免在使用WPS和Office等軟件時出現(xiàn)不兼容或亂碼的情況，最保險的做法是將簡歷保存為PDF格式。
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除了上述要點，獵頭認為簡歷的內(nèi)容還需要滿足以下兩個要求：精和準狠。精即簡潔明了，2-4點即可，3點最佳，每點不要超過1行。準狠即切中招聘方的需求點，根據(jù)招聘信息中所要求的技能和經(jīng)歷來編寫簡歷。
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關(guān)于工作經(jīng)驗的描述，推薦使用"STAR"法則。情境（Situation）：描述你的工作背景；任務(wù)（Task）：說明你負責做了什么；行動（Action）：詳細闡述你采取了哪些行動；結(jié)果（Result）：強調(diào)你的工作取得了什么樣的成果。
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此外，還有一些其他重要的小技巧：1、照片：使用形象照片，顯得精神、干練、專業(yè)即可。2、板塊順序：學(xué)會藏拙，將自己最占優(yōu)勢的板塊放在第一位，給面試官留下最好的第一印象。3、技能水平：不需要寫太多，3-4個為佳，可以通過"拆解我的工作能力"的方法來展示。4、個人作品：對于設(shè)計類、媒體運營類、活動策劃類等有可見成果體現(xiàn)的崗位，準備好個人作品，并將其以鏈接或附件的形式放置在簡歷上，以便面試官能夠方便查看您的個人作品。
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最后，不要忘記在簡歷中附上您的聯(lián)系方式，包括手機號碼和電子郵箱，并確保它們是準確無誤的。這樣，面試官在對您的簡歷感興趣時能夠方便地與您聯(lián)系。
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總之，通過簡潔明了的格式、準確有力的表達、重點突出的個人評價和精心設(shè)計的排版，您的簡歷將更有吸引力，更容易引起獵頭的關(guān)注。同時，附上個人作品的鏈接或附件，將為面試官提供更多了解您能力和成就的機會。祝您在求職過程中取得成功！
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