我們公司用獵頭公司，他們只收了10%的預(yù)付款。其實尋訪委托金一是客戶企業(yè)委托職位真實招聘的一種保證，二是防止客戶企業(yè)以招聘為名竊取被推薦人的知識產(chǎn)權(quán)，三是防止客戶企業(yè)套取獵頭的人才信息，四是用于支付部
南京有哪些國際獵頭公司？CAREERSMART專注? 高效 專業(yè) 誠信? --科萊斯國際企業(yè)管理咨詢機構(gòu) --引領(lǐng)價值咨詢行業(yè)的典范！企業(yè)管理一站式高效服務(wù)機構(gòu)?&nbs
你可以主動致電給獵頭公司，表示需要獵頭服務(wù)，說明你公司屬什么行業(yè)，要招什么職位就可以了。獵頭公司會主動向你了解該職位的相關(guān)信息。至于怎么找獵頭公司，可以通過以下幾種途徑：1、朋友介紹2、網(wǎng)上搜索現(xiàn)在獵
“獵頭”，這個在國外十分流行的“網(wǎng)羅高級人才”職業(yè)，一開始就遭到不少人誤解，以為從業(yè)者是“挖墻腳”的
很多員工都會有吃回頭草的現(xiàn)象，何謂吃回頭草，就是說那些離開了原來公司里的員工不久之后又回來了的員工，那么對于這樣的員工人事經(jīng)理會怎么看待呢?北京獵頭公司為您詳解：? 俗話說，“
最近一段時間，隨著企業(yè)經(jīng)營管理的日益規(guī)范化,對職業(yè)經(jīng)理人的需求日趨增大，獵頭們的工作也是越來越忙。作為最早進入中國的兩家洋獵頭之一的首要資源，其獵頭數(shù)量在今年從
獵頭公司是指專門為各類企業(yè)物色和尋覓合適人才的企業(yè)顧問公司。據(jù)國際獵頭人力資源協(xié)會理事長徐文華等業(yè)內(nèi)專家介紹，目前全球70%左右的高級人才流動是由獵頭公司協(xié)助完成的，獵頭產(chǎn)
你如何看待你和員工在績效管理中的關(guān)系，決定了你能否從績效管理中獲取成功。很多北京獵頭公司管理者認為自己的角色是判斷者，自己的價值在于對員工的績效做出判斷，因此備受困擾。而另外一些管理者認為自己的價值在
營銷人員經(jīng)常會遇到這種情況，當(dāng)你使出渾身解術(shù)，口干舌燥后，才發(fā)現(xiàn)他根本不是“真正顧客”。怎樣瞬間認清顧客并一舉攻下，下面北京獵頭公司將實戰(zhàn)營銷中常見九種顧客進行分析，讓我們更有
從職業(yè) 到事業(yè) 需要具備什么？怎樣才能成為職業(yè)的“掌舵手”，？北京獵頭公司認為：需要從兩個方面著手準備。一是自我職業(yè)態(tài)度，二是打造自我條件。更要學(xué)會以思維加行動建立和培養(yǎng)應(yīng)有的
