北京獵頭公司每日資訊|Twitter董事會(huì)稱新CEO必須全職
社交網(wǎng)站Twitter投資人克里斯 薩卡（Chris Sacca）以為該公司新CEO的發(fā)生將是一個(gè)拖拉漫長(zhǎng)的進(jìn)程。
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但是，Twitter董事會(huì)周一早上向投資者收回激烈旌旗燈號(hào)，稱其新CEO的遴選任務(wù)“要有緊急感”，然則需求足夠的工夫找到適宜的人選。
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Twitter表現(xiàn)正在公司表里部尋覓適宜的人選。不外，Twitter董事會(huì)證明了此前的傳言，其愿望由或人一心一意投入到公司的運(yùn)營。該董事會(huì)稱只會(huì)思索那些擔(dān)負(fù)Twitter全職司理人的候選者。
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這一亮相也意味著此前臨危授命、出任Twitter暫時(shí)CEO的杰克 多西（Jack Dorsey）根本得到了比賽正式CEO職位的資歷。固然實(shí)際上多西可以辭去挪動(dòng)領(lǐng)取效勞商Square的職務(wù)，但此前其在承受媒體采訪時(shí)曾經(jīng)明白表現(xiàn)：“我是Square的CEO，這一點(diǎn)不會(huì)改動(dòng)。”
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以下為Twitter周一發(fā)布的通知布告全文：
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Twitter董事會(huì)明天對(duì)遴選新CEO的最新狀況停止了發(fā)布。2015年6月11日，Twitter宣告現(xiàn)CEO迪克 科斯特洛（Dick Costolo）將離任，并在2015年7月1日開端失效。
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Twitter董事會(huì)曾經(jīng)成立遴選委員會(huì)對(duì)新CEO候選人的資歷停止確認(rèn)。該委員會(huì)曾經(jīng)招聘全球搶先的司理人北京獵頭公司Spencer Stuart協(xié)助其從公司外部以及內(nèi)部尋覓適宜的人選。
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遴選委員會(huì)只會(huì)思索那些全職為Twitter效勞的引薦人選。今朝，新CEO的挑選任務(wù)帶有緊急感，但該委員會(huì)需求足夠的工夫?qū)ひ掃m宜的人選，率領(lǐng)Twitter進(jìn)入下一個(gè)開展階段。
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Twitter首席自力董事兼CEO遴選委員會(huì)主席彼得 庫雷爾（Peter Currie）表現(xiàn)：“在尋覓公司正式CEO的時(shí)期，董事會(huì)關(guān)于科斯特洛所樹立起來的指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)以及以暫時(shí)CEO多西的指導(dǎo)才能十分有決心。我們對(duì)Twitter產(chǎn)物道路圖充溢決心，并為今朝醞釀的產(chǎn)物而覺得沖動(dòng)。我們同時(shí)也置信我們能為激起公司潛能知足外界等待做得更多。至于下一任CEO，我們?cè)竿湓O(shè)法主意勇敢、是一位歷經(jīng)考驗(yàn)的指導(dǎo)者，其在將來幾年可以將Twitter打形成一個(gè)共同的平臺(tái)，使之令用戶、告白商以及員工受害，可以協(xié)助投資者完成價(jià)值的最大化?！?/span>
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