獵頭公司，下一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)改造對象？
近十年“獵頭公司”成為中國企業(yè)招聘經(jīng)理和職場經(jīng)理人的常用詞?！罢衅高@樣的高端人才只有找獵頭公司”“某某獵頭公司公司顧問今天聯(lián)系我了，感覺一頭霧水，他們是怎么找到我的”“我們都找他談了好幾年，他無論什么條件都不考慮跳槽，為什么獵頭公司就能讓他同意跳槽了呢”。跟我們一起找答案吧！我們專訪了以咨詢獵頭公司為核心業(yè)務(wù)的--全球第一家獵頭公司品牌集成服務(wù)商乾坤獵頭公司、“中國獵頭公司之路”發(fā)起單位、中國國際獵頭公司協(xié)會理事單位副總裁；就相關(guān)問題跟他一起聊起來。
首先乾坤獵頭人力資源總監(jiān)Link跟我們談到，獵頭公司何許人也？獵頭公司（Headhunting）一詞來源于拉丁文，當(dāng)時(shí)部落作戰(zhàn)時(shí)把對方的頭顱砍下來，掛在腰間炫耀。第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束后，歐美一些戰(zhàn)勝國從德國等地尋找需要的科學(xué)家，像獵人狩獵一樣派專業(yè)公司到處物色優(yōu)秀人才，“獵頭公司”一詞被借用并逐漸流傳開來。人力資源“人才”被古今定義為推動(dòng)人類文明發(fā)展的第一生產(chǎn)力，專業(yè)獵頭公司為企業(yè)尋獵到較為匹配高端人才對企業(yè)的發(fā)展作用價(jià)值不可估量！
其次乾坤獵頭人力資源總監(jiān)Susan談到對于咨詢獵頭公司產(chǎn)業(yè)的思考！現(xiàn)在絕大多數(shù)人對專業(yè)獵頭公司的認(rèn)識，實(shí)際都還是停留在表面。這也是可以理解，由于獵頭公司在中國的現(xiàn)代商業(yè)的應(yīng)用也就二十余年的時(shí)間；獵頭公司行業(yè)本身魚龍混雜，加上互聯(lián)網(wǎng)的一些獵頭公司形式誤導(dǎo)，同時(shí)咨詢獵頭公司行業(yè)準(zhǔn)入門檻又比較低，一些不專業(yè)的偽獵頭公司行為也在誤導(dǎo)大家對專業(yè)獵頭公司的認(rèn)識。專業(yè)獵頭公司肯定不是像大家想的那樣，在網(wǎng)上找到一個(gè)人打電話聊聊或簡單互聯(lián)網(wǎng)模式在線交流等就可以完成獵頭公司任務(wù)那么簡單。這種狀況也導(dǎo)致客戶為了能為企業(yè)老板節(jié)約招聘成本，不管真?zhèn)潍C頭公司，只要便宜就好，這種消費(fèi)心理，也導(dǎo)致了偽獵頭公司有了市場空間。這樣的惡性循環(huán)值得招聘企業(yè)、專業(yè)獵頭公司深思！第一招聘企業(yè)最終為低價(jià)便宜偽獵頭公司付出的種種經(jīng)濟(jì)損失是不可估量的；第二專業(yè)獵頭公司如果不堅(jiān)持價(jià)格質(zhì)量專業(yè)技術(shù)服務(wù)立場，參與劣質(zhì)產(chǎn)品的生產(chǎn)服務(wù)，未來真獵頭公司該何去何從？傳統(tǒng)獵頭公司顧問“人”的價(jià)值功能中豐富智慧及經(jīng)驗(yàn)是用任何模式形式也無法替代的，現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)獵頭公司可以創(chuàng)新資源渠道模式，無法創(chuàng)新到代替專業(yè)技術(shù)人的功能價(jià)值。創(chuàng)新是世界進(jìn)步不可缺少的，真正的創(chuàng)新絕不是表象的創(chuàng)新，全球各產(chǎn)業(yè)都?xì)g迎鼓勵(lì)真正的創(chuàng)新，所有產(chǎn)業(yè)都需要冷靜思考。實(shí)際這種現(xiàn)象不只是獵頭公司服務(wù)產(chǎn)業(yè)存在，很多中國產(chǎn)業(yè)都普遍存在這樣的惡性循環(huán)。中國企業(yè)要想在全球市場獲得真正的市場和品牌是該冷靜思考的時(shí)候了！
再次乾坤獵頭人力資源總監(jiān)Link給想找專業(yè)獵頭公司的招聘企業(yè)分享六招辨別真?zhèn)潍C頭公司的方法。1、誰是為招聘企業(yè)服務(wù)的獵頭公司（項(xiàng)目服務(wù)人）；2、是否操作過同類的高級人才；3、獵取人才的方法渠道（尋獵高級人才專業(yè)流程模式渠道及如何面試識別人才）；4、能幫我獵到匹配度多高的高級人才；5、獵頭公司項(xiàng)目收費(fèi)模式（企業(yè)方首先一定要清楚找獵頭公司的目的是什么再思考服務(wù)費(fèi)價(jià)格的高低。算算支付的服務(wù)費(fèi)是否能幫您解決您企業(yè)需要的高端人才招聘問題，就能得出服務(wù)費(fèi)的價(jià)格合理與否。至于無原則無底線的低價(jià)偽獵頭公司是否可以幫您解決高端人才招聘值得思考！從企業(yè)自身利潤角度換位思考就可得出：低價(jià)排除技術(shù)創(chuàng)新的因素外，也意味著人力及生產(chǎn)成本投入的降低，還有如原材料的減少或?qū)I(yè)生產(chǎn)質(zhì)量管控流程的減少等。沒有產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量、創(chuàng)新、專業(yè)服務(wù)等保障是否真的是您企業(yè)所要的！）6、不能只聽過往輝煌的業(yè)績案例介紹，看過這幾個(gè)問題后即使沒有做過的人和偽獵頭公司們只要通過互聯(lián)網(wǎng)信息途徑了解后也能“對答如流”。如果您真的對自己企業(yè)負(fù)責(zé)，最好的辨別方法是用2-3天時(shí)間通過其曾經(jīng)合作過的企業(yè)的調(diào)查！
最后乾坤獵頭人力資源總監(jiān)Link談到，千萬不要違背價(jià)格與價(jià)值的關(guān)系，建立理性的消費(fèi)觀。假設(shè)您已準(zhǔn)備好請麥肯錫幫您企業(yè)做一個(gè)咨詢項(xiàng)目，麥肯錫的“咨詢顧問”答應(yīng)100萬的咨詢項(xiàng)目只收費(fèi)1萬咨詢費(fèi)，您會敢用所謂麥肯錫的“咨詢顧問”嗎？或者您只是試圖先期和真正的麥肯錫咨詢顧問咨詢相關(guān)問題也是需要按交流時(shí)間支付咨詢費(fèi)的，難道您就不請他了嗎？當(dāng)然不會的，價(jià)格不會大幅度的偏離價(jià)值的。
乾坤獵頭人力資源總監(jiān)Link最后談到希望能引發(fā)真正想做全球市場和品牌的同行及其他產(chǎn)業(yè)公司對中國企業(yè)的未來發(fā)展的思考。智慧華人集團(tuán)從成立至今，不管是高級人才招聘獵頭公司服務(wù)、企業(yè)咨詢服務(wù)、企業(yè)營銷策劃服務(wù)、企業(yè)高管培訓(xùn)服務(wù)、企業(yè)托管服務(wù)、股權(quán)投資（PE）等旗下八家公司對外的價(jià)格確實(shí)讓很多企業(yè)望而卻步，但我們也從來沒有一改初衷，因?yàn)槲覀兿嘈抛约旱膶I(yè)化國際團(tuán)隊(duì)，相信我們的保質(zhì)產(chǎn)品專業(yè)服務(wù)能為客戶創(chuàng)造的非同凡響的價(jià)值財(cái)富！希望獵頭公司咨詢服務(wù)及中國其他產(chǎn)業(yè)都能靜下來適當(dāng)思考產(chǎn)業(yè)的未來及方向。這樣以后中國產(chǎn)業(yè)企業(yè)世界級品牌將會如雨后春筍般涌現(xiàn)。
中國新年將至，在這里我代表乾坤獵頭人力資源和我本人祝賀全球華人新年快樂！（雪花紛飛，羊年最美；朝霞滿天，羊年?duì)N爛；星光璀璨，羊年溫暖；春意融融，羊年成功；用心呵護(hù)，羊年幸福。愿您過個(gè)溫暖燦爛的羊年?。?/span>
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