企業(yè)人力服務(wù)熱線:400-6222-973
?
獵頭新聞|獵頭學(xué)院
北京獵頭:更新簡歷=我要跳槽?
  北京獵頭:更新簡歷=我要跳槽?
  北京獵頭到冤家小C家做客,恰恰看到小C的電腦屏幕上翻開了一份簡歷文檔。北京獵頭很詫異,“我記得你方才任務(wù)一年多,怎樣這么快就預(yù)備跳槽啦?”小C笑著說明道,“更新簡歷,不料味著我要跳槽呀!這可是我和一個(gè)長輩學(xué)到的一個(gè)好習(xí)氣?!?/span>
  北京獵頭認(rèn)為很奇異,認(rèn)為只要計(jì)劃離任找下一份任務(wù)了才有需要寫簡歷,那么寫簡歷當(dāng)然就意味著有跳槽偏向呀!
  經(jīng)由細(xì)心的理解,才發(fā)現(xiàn)小C的簡歷的確并非為了跳槽而預(yù)備,更多的是為了自我總結(jié)。那么我們就一同看看小C的簡歷有什么特色吧:
  
  ■ 更新工夫有紀(jì)律
  小C的這份簡歷,根本上每半年就會(huì)更新一次,別的,做了大項(xiàng)目之后也會(huì)順手更新出去。例如半年的更新,就會(huì)寫一下在這半年內(nèi)任務(wù)崗?fù)?、偏向、職?zé)的一些變更狀況,或是把大項(xiàng)目中本人擔(dān)任了哪些內(nèi)容、獲得了什么后果等都枚舉到簡歷外面去。
  
  ■ 簡歷內(nèi)容具體
  每一個(gè)項(xiàng)目都依照必定的格局,把每一項(xiàng)內(nèi)容都寫出去,例如工夫、項(xiàng)目介入人數(shù)、本人的腳色、承當(dāng)?shù)哪K、運(yùn)用的辦法、獲得的后果等等都依照表格的方式更新出去,十分具體。簡歷外面其他局部的內(nèi)容都不怎樣變更,介入項(xiàng)目這一塊,占了簡歷的絕大局部。每次更新的時(shí)分,根本上只添加內(nèi)容,不刪減。
  正常的應(yīng)聘簡歷只要1-2頁,而小C的這份簡歷,由于枚舉得很具體,這一年多攢下來倒是曾經(jīng)有了滿滿3、4頁。
  
  ■ 簡歷次要用于自我總結(jié)
  據(jù)小C說,隔段工夫更新一次簡歷,次要的目標(biāo)是為了讓本人明晰地看離職業(yè)開展的進(jìn)程,因而在格局上也比擬粗拙。
  當(dāng)然,每一個(gè)職場人遲早有跳槽的一天,那時(shí)分一定會(huì)依據(jù)職位需求從新制造簡歷。而假如在誰人時(shí)分,有了一個(gè)本人整頓過的“簡歷胚子”,很輕易就可以依據(jù)需求,分門別類地提取一些適宜的項(xiàng)目內(nèi)容放到應(yīng)聘簡歷中去,例如依據(jù)項(xiàng)目職責(zé)或是運(yùn)動(dòng)內(nèi)容挑選出與應(yīng)聘職位相干的內(nèi)容。
  
  當(dāng)然啦,為了防止不用要的誤解,這份本人公用的“簡歷胚子”最好照樣不要讓你的老板發(fā)現(xiàn)喲!
?
獵頭公司,知名獵頭公司,北京獵頭公司
獵頭公司
獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
?
冀ICP備12011606號(hào)