? ? 今年人才市場的第一個高峰期在3月份如期而至，但遺憾的是，今年的“金三銀四”并未出現招聘職位數井噴的大好局面。來自多家招聘網站的數據顯示，2012年的“金三”相比往年，只是略有增長。而...今年人才市場的第一個高峰期在3月份如期而至，但遺憾的是，今年的“金三銀四”并未出現招聘職位數井噴的大好局面。來自多家招聘網站的數據顯示，2012年的“金三”相比往年，只是略有增長。而從全年走勢來看，“趨穩(wěn)”是大多數人的預測。

金融擴張活力明顯，人才需求趨旺

應屆畢業(yè)生、金融學博士吳燕終于敲定了最后去向——到某知名銀行任職。在求職的幾個月里，她先后收到了來自多家銀行與大學的邀請，吳燕和她的同學都感到，今年金融學專業(yè)的學生就業(yè)比往年好很多。

前程無憂的無憂指數統(tǒng)計數據顯示，2012年3月金融領域（包括金融/投資/證券、保險、銀行、會計/審計四大行業(yè)）的網上發(fā)布職位數為106927個，環(huán)比增長了5%，同比則增長了24%.其中，金融/投資/證券行業(yè)同比增長28%，會計/審計行業(yè)同比增長17.5%，銀行業(yè)同比增長42.2%，保險業(yè)同比增長10.5%.由此可見，金融領域在今年三月的招聘需求明顯比去年旺盛了很多，尤其是銀行業(yè)的招聘需求。

中華英才網2012年3月大陸雇傭指數（CEI）的統(tǒng)計數據也顯示，就北京地區(qū)而言，需求量最高的行業(yè)就是金融類。

此外，英才網聯(lián)的數據顯示，截至2012年4月18日，北京地區(qū)金融行業(yè)人才需求同比增長46.9%；職位需求方面，客戶經理/理財顧問/投資顧問、基金經理/融資經理、理財分析師、銀行駐點經理、代理人/經紀人/直銷、區(qū)域開發(fā)/管理等六大類金融人才需求增長平穩(wěn)上升，同比增長均達到20%.

據媒體報道，浦發(fā)銀行和美國硅谷銀行有限公司今年上半年將在上海成立面向科技型企業(yè)的合資銀行。前程無憂人力資源專家王劍表示：“在監(jiān)管層放寬外資進入門檻的背景下，可以預見，今年又將掀起外資進入中國的高潮。”

中華英才網人力資源專家劉興陽認為，在金融保險行業(yè)就業(yè)指數中，北京人才的需求量明顯增長，這意味著，北京金融行業(yè)的擴張活力十分明顯。隨著中國銀行業(yè)全面開放的時日迫近，外資銀行在逐步解除束縛、延伸產品線、深入擴張的同時，招納我國高級金融人才已經成為進行人才儲備的一項重要戰(zhàn)略。據了解，北京和上海是目前國內吸引金融投資最多的城市，每年吸引全球超過1/10的投資。

IT人才激烈競爭昭然若揭

在前不久于深圳舉行的IT領袖峰會上，騰訊CEO馬化騰稱“百度哄抬哄搶”，而百度創(chuàng)始人李彥宏則回應稱“整個行業(yè)發(fā)展很快，我們的確需要很多人”。兩位互聯(lián)網大佬為“攬才”而公然爭論，對IT人才的激烈競爭昭然若揭。移動終端帶來的消費和生活方式的“革命”已經近在眼前，IT人才特別是移動互聯(lián)網人才也成為企業(yè)爭搶的“香餑餑”。

在熱門城市及行業(yè)排行榜上，IT已長期穩(wěn)居北京地區(qū)熱門行業(yè)前三位。去年年底，美國著名科技博客網站Techcrunch刊登了TechRice網站聯(lián)合創(chuàng)始人凱。魯科夫的文章，稱“北京中關村是中國最近似美國硅谷的地方”。其實早在互聯(lián)網剛剛興起的2000年初，北京就被中國IT人稱為“技術之城”。雖然其間互聯(lián)網行業(yè)大起大落，但北京作為國內IT中心的地位是不可動搖的。

大牌公司云集，職業(yè)機會眾多，這無疑吸引著眾多IT人才涌向北京。在IT類行業(yè)中，互聯(lián)網/電子商務向來是招聘大戶，今年3月與去年同期相比，增長幅度達32%.

但是，在過熱的形勢下，不少電商人“財”高而“才”不高，企業(yè)在創(chuàng)業(yè)時為了擴張規(guī)模肆意開價瘋狂挖人，僅有6個月電子商務工作經驗的人士就可以被稱為“資深”，頻繁跳槽的現象在IT圈非常普遍。

前程無憂首席人力資源專家馮麗娟提醒，人們正在習慣移動互聯(lián)網帶來的便捷，通過電子標簽和移動通訊技術，智能手機的功能還將有更多的開發(fā)應用，這對每家企業(yè)來說都是一大機會和生存考驗，在沒有足夠的現成人才的情況下，應時而變、善于創(chuàng)新者將獲得更多機會。

教育培訓職位需求呈現明顯增長趨勢

教育培訓類職位需求快速增長是近期一個明顯的變化。從以往無憂指數看，北京教育培訓行業(yè)的職位需求數總是排在十名左右，而今年3月已升至第三位。

在前程無憂網站上搜索，可以發(fā)現，兒童教育行業(yè)需求量較大的職位多集中在課程顧問、教育咨詢顧問、幼教老師、童書編輯、兒童教育產品策劃等，還可以看到“兒童情商培訓師”這些新鮮的崗位。這些崗位大多需要大專以上學歷，除了有相關學歷背景外，還需要有教育、心理學方面的專業(yè)知識，接受過專業(yè)課程培訓，甚至2至3年以上教育工作經驗。

現在的消費市場中，80后父母占了主體，與父輩相比，他們更重視早教問題。即便在經濟不景氣的環(huán)境下，早教市場受到的沖擊和影響也不大，家長們反而更愿意進行“智力投資”。因此，兒童教育也被專家們一致看好為最有發(fā)展前景的行業(yè)之一。

劉興陽認為，在“十二五”規(guī)劃中，教育和文化產業(yè)各自作為獨立的一篇被重點論述，因此今后一段時間內，它們也將是國家重點發(fā)展的行業(yè)，前景巨大。這也解釋了教育培訓行業(yè)的招聘量為何呈現出明顯的增長趨勢。

醫(yī)療“移動醫(yī)療”人才需求迅猛增長

據無憂指數統(tǒng)計，“生物/制藥/醫(yī)療/護理”職能3月份的網上發(fā)布職位數為72745個，招聘量同比上漲27%.其中，北京的相關職能發(fā)布數為9682個，同比增長38.3%，環(huán)比增長56%.

英才網聯(lián)的數據顯示，截至4月18日，北京地區(qū)醫(yī)藥行業(yè)人才需求同比增長54.4%；職位需求方面，排名第一的為高級管理，同比增長超過5倍，為560%；排名第二的為護士/護理人員，同比增長113%；排名第三的為技術研發(fā)，同比增長86%。

醫(yī)療行業(yè)職能職位發(fā)布數的迅猛增長與近期的熱門行業(yè)“移動醫(yī)療”密不可分。在3月底召開的“2012中國移動醫(yī)療產業(yè)大會”上，衛(wèi)生部統(tǒng)計信息中心主任孟群表示，移動醫(yī)療發(fā)展前景廣闊。根據中國通信學會提供的數據，5年內全球移動醫(yī)療服務應用將為移動運營商帶來115億美元收入。

從技術層面說，移動醫(yī)療需要的是IT與生物醫(yī)藥的復合型人才，包括：嵌入式系統(tǒng)及算法人才、數據挖掘和分析技術人才、移動互聯(lián)網平臺開發(fā)工程師等。對于這些人才的學歷和專業(yè)背景均有很高的要求，多要求碩士以上學歷，有至少兩年以上的通信、互聯(lián)網或者移動終端的實際研發(fā)或開發(fā)經驗，有醫(yī)療和健康相關業(yè)務項目開發(fā)經驗者優(yōu)先。而移動醫(yī)療管理領域的招聘要求也相當高，既要有醫(yī)學藥學的專業(yè)背景，又要有企業(yè)經營管理經驗，更要熟悉醫(yī)療軟件，了解物聯(lián)網、移動互聯(lián)網等新技術。

■ 預測

全年總體態(tài)勢

以穩(wěn)健增長為主

●王劍，前程無憂人力資源專家

據國家統(tǒng)計局中國經濟景氣監(jiān)測中心日前發(fā)布的報告，一季度全國企業(yè)景氣指數為127.3，比去年四季度微降，有止跌企穩(wěn)現象，但仍處于恢復之中。今年未如去年的“金三月”那樣迎來企業(yè)招聘職位數的井噴，但從前程無憂無憂指數的統(tǒng)計數據來看，一季度以來企業(yè)網上發(fā)布職位數每月都有小幅上漲，到3月總的網上發(fā)布職位數已站上220萬個的高位數?？v觀全年才市，3月與10月仍然會是一個招聘高峰期，但總體態(tài)勢以穩(wěn)健增長為主。

■ 數據

前程無憂

3月，前程無憂網的日招聘職位發(fā)布量達224萬多個，同比增長11.6%，環(huán)比增長21%，再次刷新該網站日均招聘紀錄。

四月上旬前程無憂網上發(fā)布職位數超過225萬，其中北京網上發(fā)布職位數為35萬多個，占總發(fā)布數的15.6%.與去年同期相比，企業(yè)在京職位招聘數增長了13.2%.

英才網聯(lián)

今年三四月份，北京地區(qū)專業(yè)人才需求同比平均漲幅在30%左右，與2011年相比，漲幅趨緩。醫(yī)藥、服裝、金融、化工四大行業(yè)人才需求增長明顯；而此前一直火爆的建筑房地產行業(yè)，人才需求增長不到30%；機械行業(yè)人才需求漲幅不明顯，與去年同期基本持平。
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